劳动争议 （2015）浙甬民一终字第1081号

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，故东生公司应当依法为陈虎参加社会保险，缴纳社会保险费用，其中个人应缴部分由陈虎自行负担。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，作出判决：一、浙江东生环境科技有限公司应于判决书生效之日起十日内为陈虎补缴2014年10月至2014年11月的社会保险，陈虎个人缴纳部分应于判决书生效之日起十日内交付浙江东生环境科技有限公司，再由浙江东生环境科技有限公司在十日内向余姚市社会保险经办机构办理社会保险补缴手续，具体数额由余姚市社会保险经办机构按规定核算；二、驳回陈虎的其他诉讼请求。宣判后，原审原告陈虎不服，向本院上诉称：请求撤销一审判决，予以改判或发回重审。理由如下：一、一审判决认定事实错误。2014年11月6日，在上诉人得知被上诉人企图诱骗解除劳动关系的情况下，上诉人果断停止在《离职手续办理单》上签名确认提出解除劳动关系。上诉人有权拒绝在离职原因栏签名确认，证明上诉人改变了之前的意愿。然而，被上诉人视上诉人最终意愿于不顾，单方非法无故强迫上诉人解除劳动关系，针对被上诉人的违法事实，

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，故东生公司应当依法为陈虎参加社会保险，缴纳社会保险费用，其中个人应缴部分由陈虎自行负担。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，作出判决：一、浙江东生环境科技有限公司应于判决书生效之日起十日内为陈虎补缴2014年10月至2014年11月的社会保险，陈虎个人缴纳部分应于判决书生效之日起十日内交付浙江东生环境科技有限公司，再由浙江东生环境科技有限公司在十日内向余姚市社会保险经办机构办理社会保险补缴手续，具体数额由余姚市社会保险经办机构按规定核算；二、驳回陈虎的其他诉讼请求。宣判后，原

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第1081号上诉人（原审原告）：陈虎。被上诉人（原审被告）：浙江东生环境科技有限公司。住所地：浙江省余姚市。法定代表人：杨小云，该公司总经理。委托代理人：童亚波，该公司员工。委托代理人：王晓丽，该公司员工。上诉人陈虎因劳动争议一案，不服浙江省余姚市人民法院于2015年9月30日作出的（2015）甬余民初字1340号民事判决，向本院提……