劳动争议 （2020）桂02民终4681号

关于双方是否存在劳动关系以及劳动关系存续期间的问题。陈锋主张与鸿飞公司在2019年1月1日至2019年7月31日期间存在劳动关系，并提交了交通银行账户交易明细试图证明其主张。鸿飞公司不认可双方存在劳动关系而主张双方存在劳务关系，并提供了《劳务合同书》试图证明其主张。经鉴定，鸿飞公司提供的《劳务合同书》中第2页内落款乙方（签字）处“陈锋”签名与样本被鉴定人陈锋同名签名不是同一人的笔迹，故该《劳务合同书》无法证明陈锋与鸿飞公司签订了劳务合同。陈锋的交通银行账户交易明细显示，2019年2月1日至2019年8月16日期间，鸿飞公司规律性按月向陈锋账户汇款，且转账金额较稳定，无太大波动，符合支付工资的特征，可以认定为鸿飞公司按月向陈锋支付工资。根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。陈锋提供了鸿飞公司向其支付工资的凭证。在鸿飞公司未提供证据证明其与陈锋签订了书面的劳务合同或其他证据推翻陈锋提供的证据所证事实的情况下，该院认定陈锋与鸿

关于双方是否存在劳动关系以及劳动关系存续期间的问题。陈锋主张与鸿飞公司在2019年1月1日至2019年7月31日期间存在劳动关系，并提交了交通银行账户交易明细试图证明其主张。鸿飞公司不认可双方存在劳动关系而主张双方存在劳务关系，并提供了《劳务合同书》试图证明其主张。经鉴定，鸿飞公司提供的《劳务合同书》中第2页内落款乙方（签字）处“陈锋”签名与样本被鉴定人陈锋同名签名不是同一人的笔迹，故该《劳务合同书》无法证明陈锋与鸿飞公司签订了劳务合同。陈锋的交通银行账户交易明细显示，2019年2月1日至2019年8月16日期间，鸿飞公司规律性按月向陈锋账户汇款，且转账金额较稳定，无太大波动，符合支付工资的特

广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂02民终4681号 上诉人（原审被告）：广西鸿飞人力资源咨询服务有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市阳和工业新区古亭大道100号冠亚•国际星城17号办公楼4层501室。统一社会信用代码：914502007884431721。 法定代表人：熊艳，执行董事。 委托诉讼代理人：郑永钧，广西通诚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：……