劳动争议 （2014）洪民一终字第114号

征缴社会保险费用是劳动行政管理部门的职责，用人单位为劳动者缴纳会保险费属于行政法规规定的强制交纳的范畴，是行政法律关系，不属于人民法院民事案件审理范围，原告未给被告交纳社会保险费用，被告可以向劳动行政管理部门申请解决，且依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，本案不存在不能补办导致被告无法享受社会保险待遇的情形，故对原、被告双方各自依法缴纳养老、医疗保险费的争议，法院不予审理；关于被告要求原告赔偿因解除劳动合同的失业金4500元及返还2012年4月至2013年4月期间870元中五险一金个人扣缴部分的差额，因该两项请求在仲裁过程中被告并未提及，未经过仲裁前置程序，故院不予审理；关于经济补偿金问题，根据法律规定，因裁员解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者的工作年限支付经济补偿金，本案中原告赛维BEST公司裁员决议于2013年4月1日经工会讨论提出修改意见，2013年4月6日通过后报南昌市人力资源

征缴社会保险费用是劳动行政管理部门的职责，用人单位为劳动者缴纳会保险费属于行政法规规定的强制交纳的范畴，是行政法律关系，不属于人民法院民事案件审理范围，原告未给被告交纳社会保险费用，被告可以向劳动行政管理部门申请解决，且依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，本案不存在不能补办导致被告无法享受社会保险待遇的情形，故对原、被告双方各自依法缴纳养老、医疗保险费的争议，法院不予审理；关于被告要求原告赔偿因解

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洪民一终字第114号上诉人（原审被告）：何燕敏，男，1965年出生，汉族，住江西省南昌市。委托代理人：伍轶，江西经炜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：江西赛维BEST太阳能高科技有限公司，住所地：南昌市高新区。法定代表人：周山，该公司执行董事长。委托代理人：丁秀玲，该公司法务部经理。上诉人何燕敏因与被上诉人江西赛维BEST太阳能高科技有限公……