劳动争议 （2019）渝01民终9093号

1.关于足商公司应否向肖杰支付解除劳动合同经济补偿金的问题？双方当事人协商一致解除了劳动合同，肖杰在足商公司上班二年六个月以上不满三年，足商公司应当按照解除合同前十二个月的平均工资向肖杰支付3个月的经济补偿金。足商公司与肖杰协商解除劳动合同并未违反劳动合同法的相关规定，肖杰要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，不予支持。关于肖杰提出足商公司通过现金方式发放了部分工资，实际月工资为12000元的问题。肖杰对自己的主张未提供相应证据证明，该院认定通过银行代发的应发工资为肖杰的月平均工资。双方一致认可肖杰解除劳动合同前十二个月通过银行代发的应发月平均工资为8000元，足商公司应当支付经济补偿金为8000元/月×3个月=24000元，扣除已经支付的18000元，还应支付6000元。2.关于足商公司应否支付肖杰加班工资的问题？《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

1.关于足商公司应否向肖杰支付解除劳动合同经济补偿金的问题？双方当事人协商一致解除了劳动合同，肖杰在足商公司上班二年六个月以上不满三年，足商公司应当按照解除合同前十二个月的平均工资向肖杰支付3个月的经济补偿金。足商公司与肖杰协商解除劳动合同并未违反劳动合同法的相关规定，肖杰要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，不予支持。关于肖杰提出足商公司通过现金方式发放了部分工资，实际月工资为12000元的问题。肖杰对自己的主张未提供相应证据证明，该院认定通过银行代发的应发工资为肖杰的月平均工资。双方一致认可肖杰解除劳动合同前十二个月通过银行代发的应发月平均工资为8000元，足商公司应当支付经济补偿金为80

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终9093号上诉人（原审原告）：肖杰，男，1983年12月21日出生，汉族，住重庆市北碚区。委托诉讼代理人：刘琼，重庆市江北区复盛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆足商产业集团有限公司，住所地重庆市大足区棠香街道龙景路**，统一社会信用代码91500225072330332T。法定代表人：王进，董事长。上诉人肖杰因与被上诉人……