劳动争议 （2019）渝01民终1176号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，证人李某已经由生效判决确认，与星宇达公司自2008年3月1日至2017年10月26日期间存在劳动关系。张祖金提供证人李某的证言及《解除劳动关系通知书》，可以证明张祖金与星宇达公司之间存在劳动关系。故而，星宇达公司作为用人单位应当承担按时足额支付劳动报酬，及时为劳动者办理社会保险等义务。针对张祖金的各项诉讼请求，一审法院评述如下：关于要求支付拖欠2017年9月、10月工资的请求。原劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：“用人单位必须书面记录劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”本案中，星宇达公司应当对已按时足额支付张祖金2017年9月、10月工资的待证事实承担证明责任。但是，星宇达公司未能对此待证
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，证人李某已经由生效判决确认，与星宇达公司自2008年3月1日至2017年10月26日期间存在劳动关系。张祖金提供证人李某的证言及《解除劳动关系通知书》，可以证明张祖金与星宇达公司之间存在劳动关系。故而，星宇达公司作为用人单位应当承担按时足额支付劳动报酬，及时为劳动者办理社会保险等义务。针对张祖
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终1176号上诉人（原审被告）：重庆市沙坪坝区星宇达工贸有限公司，住所地重庆市沙坪坝区陈家桥镇陈家桥村罗家院子社**，统一社会信用代码91500106762678619P。法定代表人：李书明，该公司总经理。委托诉讼代理人：李凯，重庆长隆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张祖金。委托诉讼代理人：谢天贤，重庆市沙坪坝区西永法律服务所法律工……