劳动争议 （2016）辽01民终1175号

安徽华安食品有限公司根据马丹华提供的银行对账单，足以认定2014年4月马丹华已入职安徽华安食品有限公司，故对马丹华主张双方自2014年4月20日至2015年7月16日存在事实劳动关系，原审法院予以确认。关于马丹华主张的工资、补助及报销费用问题。马丹华主张其每月工资3，500元、餐补600元、油补500元，安徽华安食品有限公司仅抗辩不清楚，但未对马丹华的主张予以否认，亦未提供证据证明马丹华的主张存在不实之处，故原审法院对马丹华的主张予以采信。劳动关系存续期间，向劳动者及时足额支付劳动报酬系用人单位的法定义务，离职交接表中待办事项处记载了安徽华安食品有限公司尚欠马丹华工资及补助未付，故对马丹华要求安徽华安食品有限公司支付2015年5月至2015年7月16日期间工资8，750元及2015年7月1日至2015年7月16日期间补助3，850元的主张，原审法院予以支持。同时，马丹华在职期间垫付的费用，安徽华安食品有限公司应予报销，故对马丹华要求安徽华安食品有限公司支付报销费用2，641.50元的主张，原审法院予以支持。关于补缴社会保险的问题。根据相关法律规定，社保机构对于用人单位欠缴费用负有征缴的

安徽华安食品有限公司根据马丹华提供的银行对账单，足以认定2014年4月马丹华已入职安徽华安食品有限公司，故对马丹华主张双方自2014年4月20日至2015年7月16日存在事实劳动关系，原审法院予以确认。关于马丹华主张的工资、补助及报销费用问题。马丹华主张其每月工资3，500元、餐补600元、油补500元，安徽华安食品有限公司仅抗辩不清楚，但未对马丹华的主张予以否认，亦未提供证据证明马丹华的主张存在不实之处，故原审法院对马丹华的主张予以采信。劳动关系存续期间，向劳动者及时足额支付劳动报酬系用人单位的法定义务，离职交接表中待办事项处记载了安徽华安食品有限公司尚欠马丹华工资及补助未付，故对马丹华要求

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终1175号上诉人（原审被告）：安徽华安食品有限公司，住所地：安徽省马鞍山市和县盛家口经济开发区。法定代表人：王浩，该公司董事长。委托代理人：汤学宝，男，住址：安徽省颍上县。被上诉人（原审原告）：马丹华，女，住址：沈阳市皇姑区。上诉人安徽华安食品有限公司因与被上诉人马丹华劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2015）沈和民四初字……