劳动争议 （2017）藏01民终261号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。结合本案，原告主张其不应向被告支付双倍工资，但为此提交的证据均无法予以证明其主张。而被告提交的证据能反驳证明，双方之间存在劳动关系，且被告月工资为7000元的事实。因此，在原告没有证据证明双方有签订劳动合同的情况下，依照法律规定原告应向被告支付双倍工资。故原告的该诉请因证据不足，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第六十五条第一款、第一百四十八条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下：一、驳回原告见与不见客栈的全部诉讼请求。二、原告见与不见客栈在本判决生效之日起十日内向被告代莹支付双倍工资41533元。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：上诉人见与不见客栈提交的证人尕玛美良与朋措扎西的证言，欲证明双方当事人没有签订劳务合同的过错方是被上诉人代莹，本院认为该份证据的证明目的与本案无关联性，故

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。结合本案，原告主张其不应向被告支付双倍工资，但为此提交的证据均无法予以证明其主张。而被告提交的证据能反驳证明，双方之间存在劳动关系，且被告月工资为7000元的事实。因此，在原告没有证据证明双方有签订劳动合同的情况下，依照法律规定原告应向被告支付双倍工资。故原告的该诉请因证据不足，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第六十五条第一款、第一百四十八条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如

西藏自治区拉萨市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)藏01民终261号上诉人（原审原告）：见与不见客栈，住所地西藏自治区拉萨市。经营者：角吉旺，男藏族，现住拉萨市。委托诉讼代理人：魏晓霞，西藏网仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾荦荦，西藏网仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：代莹，女，汉族，打工，现住拉萨市。上诉人见与不见客栈因与被上诉人代莹劳动争议纠纷一案，不服西藏自治区拉萨市城关区……