劳动争议 （2017）鲁11民终222号

当事人对于劳动关系存在争议的情况下，劳动者对自己与用人单位是否建立劳动关系负有举证责任。本案中，徐亚静提交的工作名片、《港城快讯》、客户成交明细、商品房认购协议书等证据，并申请张跃文、刘宇两位证人出庭作证，仅能够证实徐亚静在凯航置业公司开发的楼盘处销售过房产，而徐亚静曾认可工作中非凯航置业公司为其发放工资，且凯航置业公司提供的《凯航·起点项目全程营销代理合同》也证实了涉案凯航起点楼盘系通过委托代理销售的方式对外出售，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，徐亚静提供的证据不符合上述第（二）、（三）项的规定，不足以证实其与凯航置业公司之间存在劳动关系，依法应承担举证不能的不利后果，故徐亚静要求凯航置业公司支付拖欠工资、双倍工资、经济补偿金的主张，无事实和法律依据

当事人对于劳动关系存在争议的情况下，劳动者对自己与用人单位是否建立劳动关系负有举证责任。本案中，徐亚静提交的工作名片、《港城快讯》、客户成交明细、商品房认购协议书等证据，并申请张跃文、刘宇两位证人出庭作证，仅能够证实徐亚静在凯航置业公司开发的楼盘处销售过房产，而徐亚静曾认可工作中非凯航置业公司为其发放工资，且凯航置业公司提供的《凯航·起点项目全程营销代理合同》也证实了涉案凯航起点楼盘系通过委托代理销售的方式对外出售，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁11民终222号上诉人（原审原告）：徐亚静，女，1974年10月25日出生，汉族，居民，现住日照市岚山区。委托诉讼代理人：谷田，山东德与法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：日照凯航置业有限公司，住所地日照市岚山区玉泉二路东侧凯航大厦，统一社会信用代码。法定代表人：唐秀俊，总经理。委托诉讼代理人：韩邦国，山东博特律师事务所律师。上诉人徐亚静……