劳动争议 （2016）吉01民终864号

王兆明以向物流公司提供运输商品车的劳务来取得报酬，并无底薪或固定工资，物流公司对王兆明无固定工作量安排，双方之间在身份上不存在隶属关系，王兆明没有证据证明其受物流公司相关规章制度的管理、约束，双方关系不符合劳动关系的一般特征，王兆明诉请物流公司非法解除劳动关系并请求支付赔偿金、补缴社会保险及医疗保险，没有法律依据，不予支持。在王兆明不再为物流公司运输商品车的情况下，王兆明请求物流公司退还质保金10000元及利息，符合法律规定，予以支持，王兆明庭审中称其在仲裁后向物流公司主张过返还质保金，但未提供证据，故利息应自王兆明向法院递交诉状之日起予以保护较为合理，即自2014年12月10日起，按照中国人民银行同期贷款利率计算至判决生效之日止。综上,依据《中华人民共和国合同法》第九十八条、《中华民共和国民事诉讼法》第六十四条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳动部发[2005]12号）第一条之规定,原审判决：一、物流公司于判决生效后立即返还王兆明质保金10000元并给付利息（利息自2014年12月10日起，按照本金10000元及中国人民银行同期贷款利率计算至判决生效之日止）；二

王兆明以向物流公司提供运输商品车的劳务来取得报酬，并无底薪或固定工资，物流公司对王兆明无固定工作量安排，双方之间在身份上不存在隶属关系，王兆明没有证据证明其受物流公司相关规章制度的管理、约束，双方关系不符合劳动关系的一般特征，王兆明诉请物流公司非法解除劳动关系并请求支付赔偿金、补缴社会保险及医疗保险，没有法律依据，不予支持。在王兆明不再为物流公司运输商品车的情况下，王兆明请求物流公司退还质保金10000元及利息，符合法律规定，予以支持，王兆明庭审中称其在仲裁后向物流公司主张过返还质保金，但未提供证据，故利息应自王兆明向法院递交诉状之日起予以保护较为合理，即自2014年12月10日起，按照中国人

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终864号上诉人(原审原告)王兆明，男，1966年10月17日生，汉族，现住长春市二道区。委托代理人胡彩霞，吉林翔韵律师事务所律师。被上诉人(原审被告)一汽物流有限公司，住所地长春汽车经济技术开发区东风街7088号。法定代表人秦焕明，执行董事。上诉人王兆明因与被上诉人一汽物流有限公司（以下简称物流公司）劳动争议纠纷一案，不服长春汽车经济……