合同纠纷 （2017）粤07民终2035号

本案立案时是确认合同无效纠纷，但根据张兴华的诉求，本案应为合同纠纷。张兴华在懿博家具厂工作时受伤致残，根据《工伤保险条例》第五十四条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效”的规定，双方可以协商解决工伤赔偿事宜。本案中，双方于2016年6月29日签订《调解协议书》时张兴华（伤者）并未进行工伤认定和劳动能力鉴定，对其自身的劳动能力障碍程度以及依法所享受的工伤待遇并未充分了解和知悉。一审法院认为，涉案《调解协议书》处理的并不是简单的债权债务关系，而是涉及劳动者权益的工伤赔偿问题，故应建立在双方当事人对各自权利义务基本知悉的基础之上。张兴华经鉴定为玖级伤残，其

本案立案时是确认合同无效纠纷，但根据张兴华的诉求，本案应为合同纠纷。张兴华在懿博家具厂工作时受伤致残，根据《工伤保险条例》第五十四条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终2035号上诉人（原审被告）：新会区大泽镇懿博古典家具厂，住所地：广东省江门市新会区大泽镇五和村长江工业园。经营者：张家庆，男，1962年7月16日出生，汉族，住安徽省界首市。委托诉讼代理人：吴绍志，广东天环律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张兴华，男，1988年8月18日出生，汉族，住贵州省安龙县。委托诉讼代理人：刘扬智，广东三……