劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）浙0104行初106号
裁判要旨
根据《浙江省职工基本养老保险条例》第十八条第二款规定：“前款所称缴费年限，是指职工个人和其所在用人单位、城镇个体劳动者分别按规定足额缴纳基本养老保险费的年限。 国有企业或者城镇集体所有制企业参加职工基本养老保险社会统筹之前，职工参加工作的年限，经劳动保障行政部门审核，符合国家和本省有关规定的，为视同缴费年限。” 被告杭州市江干区人力资源和社会保障局作为辖区内劳动保障行政部门，对职工视同缴费年限认定具有审核职责。 根据浙劳险[1995]221号《关于企业部分职工连续工龄与缴费年限计算问题的通知》的规定：“企业职工在省政府浙政[1988]53号文下达之日后，经企业批准辞职并持有《辞职证明书》的其辞职前和再次参加工作后的连续工龄可合并计算，其实际缴费年限也可合并计算。” 浙劳社老[2002]161号《关于认定参加基本养老保险的退休人员连续工龄有关问题的通知》的规定：“二、认定退休人员连续工龄，必须坚持实事求是的原则。 原则上应以本人档案中历来填写的自传、简历和干审结论等材料和组织上保存的历史资料为主要依据。 本人申请与档案记载情况一致的，不再调查取证；本人档案无记载或记载不一致的，要认真调
摘要
黄德荣与杭州市江干区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
浙江省杭州市江干区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）浙0104行初106号 原告黄德荣，男，汉族，1957年2月18日出生，住杭州市江干区。 委托代理人程抱英，浙江之江律师事务所律师。 被告杭州市江干区人力资源和社会保障局，住所地杭州市江干区广景弄6号。 法定代表人朱红，局长。 出庭负责人王建英，该局副局长。 委托代理人陈勇，该局工作人员。 委托代理人叶蓓蕾，浙江纳祺律师事务所……