劳动争议 （2019）鲁05民终2302号

本案的争议焦点为项康康与世通快递公司之间是否存在劳动关系。项康康与世通快递公司分别具备劳动者与用人单位的主体资格，对此予以确认。劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同，虽无书面劳动合同，但是有其他证据足以证明劳动者与用人单位之间存在事实上的劳动关系的，应予支持。本案中，根据当事人的当庭陈述、项康康提交的银行流水明细及世通快递公司提交的工资申请表能够认定王建峰系代世通快递公司向项康康发放工资的事实，再结合项康康从事的快递运输工作属于世通快递公司的经营业务范围的事实，可以认定项康康系为世通快递公司提供劳动，双方之间符合劳动关系的法律特征。世通快递公司主张涉案车辆的实际车主为李勇，项康康系李勇所雇佣的司机，项康康对此予以否认，世通快递公司提供的证据不能证明项康康实际系为李勇所雇佣，对世通快递公司的抗辩事由不予采纳。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：项康康与世通快递公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由世通快递公司负担。 世通快递公司二审中提交在山东法院电子诉讼服务平台打印的一审立案材料。拟证明：世

本案的争议焦点为项康康与世通快递公司之间是否存在劳动关系。项康康与世通快递公司分别具备劳动者与用人单位的主体资格，对此予以确认。劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同，虽无书面劳动合同，但是有其他证据足以证明劳动者与用人单位之间存在事实上的劳动关系的，应予支持。本案中，根据当事人的当庭陈述、项康康提交的银行流水明细及世通快递公司提交的工资申请表能够认定王建峰系代世通快递公司向项康康发放工资的事实，再结合项康康从事的快递运输工作属于世通快递公司的经营业务范围的事实，可以认定项康康系为世通快递公司提供劳动，双方之间符合劳动关系的法律特征。世通快递公司主张涉案车辆的实际车主为李勇，项康康系李

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁05民终2302号 上诉人（原审原告）：东营市世通快递有限公司，住所地东营市东营区黄河路690号11幢109号。 法定代表人：荆海艳，经理。 委托诉讼代理人：黄俊华，山东崇诺律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李成华，山东崇诺律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：项康康，男，1986年8月30日出生，汉族，无业，现住东营市东营区。 委托诉……