劳动争议 （2014）穗中法民一终字第5729、5730号

根据双方的诉辩意见，本案的争议焦点主要有两个方面：一是未签订劳动合同的二倍工资差额；二是违法解除劳动合同的赔偿金。一、关于未签订劳动合同的二倍工资差额。翔峰公司主张其遗失与江志娟签的合同期限为2010年7月1日至2013年6月30日的劳动合同，并提交《合同到期续签意向征询表》（下称“征询表”）的签收记录及《劳动合同签收登记》（下称“签收登记”）予以证明。经审查，征询表的签收记录与签收登记能够证明江志娟签收了劳动合同期限为2010年7月1日至2013年6月30日的劳动合同。江志娟主张其并未签收上述劳动合同，但未提供证据证实其该项主张，应由江志娟承担举证不能的不利后果。故本院认定双方之间签有合同期限为2010年7月1日至2013年6月30日的劳动合同，翔峰公司无须支付江志娟2011年6月1日至7月15日二倍工资差额。二、关于违法解除劳动合同的赔偿金。江志娟主张翔峰公司于2011年7月15日单方解除劳动合同，依据为《解除劳动关系通知书》，该通知书载明“经公司研究决定，从2011年7月15日起，公司与你解除劳动关系”，该通知书的落款时间为2011年7月14日，该通知书经鉴定印文盖印时间为201

根据双方的诉辩意见，本案的争议焦点主要有两个方面：一是未签订劳动合同的二倍工资差额；二是违法解除劳动合同的赔偿金。一、关于未签订劳动合同的二倍工资差额。翔峰公司主张其遗失与江志娟签的合同期限为2010年7月1日至2013年6月30日的劳动合同，并提交《合同到期续签意向征询表》（下称“征询表”）的签收记录及《劳动合同签收登记》（下称“签收登记”）予以证明。经审查，征询表的签收记录与签收登记能够证明江志娟签收了劳动合同期限为2010年7月1日至2013年6月30日的劳动合同。江志娟主张其并未签收上述劳动合同，但未提供证据证实其该项主张，应由江志娟承担举证不能的不利后果。故本院认定双方之间签有合同期

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第5729、5730号上诉人（原审19号案原告、35号案被告）：江志娟，女，1967年3月1日出生，汉族，住广州市越秀区。委托代理人：陈盛，男，1963年4月27日出生，汉族，住广州市越秀区。系江志娟配偶。上诉人（原审19号案被告、35号案原告）：广州翔峰包装有限公司，地址：（白云）工业区埔一路16号。法定代表人：谭镇山。委托代理……