劳动争议 （2014）沈中民五终字第48号

关于谭占权的起诉是否超过仲裁时效问题。根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》规定，申请劳动仲裁的期限为劳动争议发生之日起60日内。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”现谭占权自认被判刑时已知被开除，1991年刑满释放后已知档案丢失，但其未在法定期限内申请仲裁，亦未能提供有效证据佐证仲裁时效存在中止、中断等法定事由，因此，谭占权的仲裁请求已超过法定的仲裁时效期间，故对谭占权的诉讼请求，不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回谭占权的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由谭占权负担。宣判后，上诉人谭占权不服原审法院判决，向本院提出上诉称：上诉人要求被上诉人归还个人档案系要求返还物权的一种行为，本案系物权纠纷，不适用诉讼时效的规定。请求二审法院撤销原审判决，支持上诉人的诉讼请求。被上诉人沈阳市成套控制电

关于谭占权的起诉是否超过仲裁时效问题。根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》规定，申请劳动仲裁的期限为劳动争议发生之日起60日内。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”现谭占权自认被判刑时已知被开除，1991年刑满释放后已知档案丢失，但其未在法定期限内申请仲裁，亦未能提供有效证据佐证仲裁时效存在中止、中断等法定事由，因此，谭占权的仲裁请求已超过法定的仲裁时效期间，故对谭占权的诉讼请求，不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第48号上诉人（原审原告）：谭占权，男，1960年5月30日出生，汉族，住沈阳市沈河区。委托代理人：刘岩，系辽宁越佳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市成套控制电器厂，住所地沈阳市和平区。法定代表人：姚桂芹，系该厂厂长。委托代理人：常壮，系辽宁英泰律师事务所律师。委托代理人：孙彬，系辽宁英泰律师事务所律师。上诉人谭占权因与被……