劳动争议 （2016）闽02民终67号

本案的争议焦点是未签订书面劳动合同的二倍工资差额的计算标准。厦门融商租赁有限公司认为应该按照基本工资1350元计算，夏江洪对此不予认可。未签订劳动合同二倍工资差额中的月工资指劳动者尚未代扣代缴社会保险费个人缴费部分、个人所得税的应得工资，包括工资与奖金、津贴和补贴等货币性收入等，但应剔除加班加点工资、非按月支付的单项或专项奖金。本案在剔除厦门融商租赁有限公司支付给夏江洪的加班费后，夏江洪2015年1月至2015年5月期间的工资为1月5020元、2月5071.43元、3月5221.5元、4月1867.4元、5月400元。因此，厦门融商租赁有限公司应当支付夏江洪2015年1月至2015年5月期间的二倍工资差额共17580.33元。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、厦门融商租赁有限公司应于判决生效之日起十日向夏江洪支付2015年1月至2015年5月期间未签订劳动合同的二倍工资差额17580.33元；二、驳回厦门融商租赁有限公司的诉讼请求。宣判后，厦门融商租赁有限公司

本案的争议焦点是未签订书面劳动合同的二倍工资差额的计算标准。厦门融商租赁有限公司认为应该按照基本工资1350元计算，夏江洪对此不予认可。未签订劳动合同二倍工资差额中的月工资指劳动者尚未代扣代缴社会保险费个人缴费部分、个人所得税的应得工资，包括工资与奖金、津贴和补贴等货币性收入等，但应剔除加班加点工资、非按月支付的单项或专项奖金。本案在剔除厦门融商租赁有限公司支付给夏江洪的加班费后，夏江洪2015年1月至2015年5月期间的工资为1月5020元、2月5071.43元、3月5221.5元、4月1867.4元、5月400元。因此，厦门融商租赁有限公司应当支付夏江洪2015年1月至2015年5月期间的

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终67号上诉人（原审原告）厦门融商租赁有限公司，组织机构代码05115531-X。法定代表人林武坚，总经理。委托代理人王华榕、林燕秋（实习），福建闽鹭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）夏江洪，男，1986年10月31日出生，汉族，公民身份证号码522723198610310018.上诉人厦门融商租赁有限公司因与被上诉人夏江洪劳动争议一……