劳动争议 （2016）京02民终9706号

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定，因实体方面存在问题被劳动仲裁委或人民法院依法撤销后，用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付其上述处理决定作出后至仲裁或诉讼期间的工资。本案中，驻颜研究院以李军“无法胜任本单位工作”为由于2014年10月30日通知与李军解除劳动关系，但其在此前未对李军进行调岗或培训，故驻颜研究院与李军解除劳动关系的行为违法；结合驻颜研究院与李军之间不存在不能恢复劳动关系的事实，可以认定，驻颜研究院与李军解除劳动关系的决定应予撤销，李军有权要求驻颜研究院支付2014年10月31日至2015年4月23日期间的工资。综上，驻颜研究院应恢复其与李军之间的劳动关系，并向李军支付2014年10月31日至2015年4月2

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定，因实体方面存在问题被劳动仲裁委或人民法院依法撤销后，用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付其上述处理决定作出后至仲裁或诉讼期间的工资。本案中，驻颜研究院以李军“无法胜任本单位工作”为由于2014年

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终9706号上诉人（原审原告）：北京驻颜美容科学研究院，住所地北京市北京经济技术开发区天华园二里二区**号楼***室。法定代表人：张春彦，院长。委托诉讼代理人：王霄，男，1984年1月2日出生，北京驻颜美容科学研究院员工，住北京市东城区。委托诉讼代理人：郭岳，北京瀚岳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李军，男，1964年6月15日出生……