劳动争议 （2019）豫03民终6386号

徐玉峰以用人单位未缴纳社保为由要求与洛阳市洛凌轴承公司解除劳动合同，并以实际行动表示不再到洛阳市洛凌轴承公司上班，故双方的劳动关系已经解除，徐玉峰在仲裁请求中要求解除双方劳动关系，该院对该项请求已无处理必要。徐玉峰解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定，洛阳市洛凌轴承公司作为用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。基于前述徐玉峰提出解除劳动合同的理由，洛阳市洛凌轴承公司作为用人单位应按照法律规定向徐玉峰支付经济补偿金。根据庭审查明的事实，可以认定洛阳市洛凌汽车轴承有限公司与洛阳市洛凌轴承公司存在关联性，徐玉峰最初在洛阳市洛凌汽车轴承有限公司工作，后与洛阳市洛凌轴承公司签订劳动合同并由洛阳市洛凌轴承公司发放工资，故经济补偿金的计算年限应将其在两个公司的工作年限合并计算。鉴于劳动合同法自2008年1月1日起实施，截止被告离职2019年5月19日共计11年五个月，故经济补偿的数额应为4440.73元×11.5个月=51068.4元。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办

徐玉峰以用人单位未缴纳社保为由要求与洛阳市洛凌轴承公司解除劳动合同，并以实际行动表示不再到洛阳市洛凌轴承公司上班，故双方的劳动关系已经解除，徐玉峰在仲裁请求中要求解除双方劳动关系，该院对该项请求已无处理必要。徐玉峰解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定，洛阳市洛凌轴承公司作为用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。基于前述徐玉峰提出解除劳动合同的理由，洛阳市洛凌轴承公司作为用人单位应按照法律规定向徐玉峰支付经济补偿金。根据庭审查明的事实，可以认定洛阳市洛凌汽车轴承有限公司与洛阳市洛凌轴承公司存在关联性，徐玉峰最初在洛阳市洛凌汽车轴承有限公司工作，后与洛阳市洛凌轴承公司

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终6386号上诉人（原审原告）：洛阳市洛凌轴承科技股份有限公司，住所地河南省洛阳高新区辛店镇洛凌路中段。法定代表人：韩旭嘉，该公司董事长。委托诉讼代理人：王梦阳，河南洛河畔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐玉峰，男，1978年12月28日出生，汉族，住河南省洛阳市新安县。委托诉讼代理人：樊雪玲，河南开为律师事务所律师。上诉人洛阳市……