劳动争议 （2016）鲁07民终137号

丁淑敏、丁某、郝荣华、丁长绪提交的丁华勇生前使用的发放工资的银行卡明细、体检指引单、工作服与法院调取的银行卡资金来源说明相印证，能够证明丁华勇生前系神润发公司职工，与丁华勇存在劳动关系。丁华勇在工作期间因病死亡，丁淑敏、丁某、郝荣华、丁长绪作为近亲属应享受非因工死亡待遇，神润发公司对于丁淑敏、丁某、郝荣华、丁长绪主张的丧葬费、一次性救济费数额无异议，予以确认。丁华绪已年满六十周岁，丁华勇死亡时丁某尚未成年，符合供养条件，神润发公司应按月向其发放遗属生活困难补助费。神润发公司未为丁华勇缴纳社会保险，其住院期间个人支付的医疗费应由神润发公司承担。丁淑敏、丁某、郝荣华、丁长绪主张神润发公司拖欠其住院期间工资4268元，因神润发公司未提交丁华勇工作期间的工资发放明细，应认定该主张成立。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定,判决如下:一、山东寿光神润发海洋化工有限公司支付丁淑敏、丁某、郝荣华、丁长绪丧葬费1000元、直系亲属一次性救济费39170元、医疗7320.74元、工资4268元，共计51758.74元，于判决生效后五日内履行

丁淑敏、丁某、郝荣华、丁长绪提交的丁华勇生前使用的发放工资的银行卡明细、体检指引单、工作服与法院调取的银行卡资金来源说明相印证，能够证明丁华勇生前系神润发公司职工，与丁华勇存在劳动关系。丁华勇在工作期间因病死亡，丁淑敏、丁某、郝荣华、丁长绪作为近亲属应享受非因工死亡待遇，神润发公司对于丁淑敏、丁某、郝荣华、丁长绪主张的丧葬费、一次性救济费数额无异议，予以确认。丁华绪已年满六十周岁，丁华勇死亡时丁某尚未成年，符合供养条件，神润发公司应按月向其发放遗属生活困难补助费。神润发公司未为丁华勇缴纳社会保险，其住院期间个人支付的医疗费应由神润发公司承担。丁淑敏、丁某、郝荣华、丁长绪主张神润发公司拖欠其住院

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终137号上诉人（原审原告）山东寿光神润发海洋化工有限公司，住所地：寿光市渤海化工园黄海路8号。法定代表人韩荣桓，董事长。委托代理人国建春，山东联邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）丁淑敏。被上诉人（原审被告）丁某。被上诉人（原审被告）郝荣华。被上诉人丁某、郝荣华共同的委托代理人丁淑敏，系丁某的姐姐、郝荣华的女儿。被上诉人（原审被告）……