劳动争议 （2014）州民一终字第519号

本案的争议焦点是上诉人至善物业公司与被上诉人王信梅是否形成劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据本院查明的事实，被上诉人王信梅于2003年10月进入到第三人移动湘西分公司团结西路移动营业厅从事保洁工作。2007年12月第三人移动湘西分公司与至善物业公司开始签订《物业卫生保洁委托服务（外包）合同》，约定上诉人为原审第三人提供物业卫生保洁工作。同月27日被上诉人接受上诉人的管理并签订《家政服务员承包协议》，约定上诉人将已承包的保洁任务转包给被上诉人及约定工作时间、工作地点等内容，被上诉人从2008年1月1日就在吉首市团结西路营业厅从事保洁服务，从上诉人处领取工资。从上述事实可认定，上诉人与被上诉人虽然签订的是《家政服务员承包协议》，但是符合劳社部《关

本案的争议焦点是上诉人至善物业公司与被上诉人王信梅是否形成劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据本院查明的事实，被上诉人王信梅于2003年10月进入到第三人移动湘西分公司团结西路移动营业厅从事保洁工作。2007年12月第三人移动湘西分公司与至善物业公司开

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）州民一终字第519号上诉人（原审被告）湘西自治州至善物业管理有限公司。法定代表人周礼清，该公司董事长。委托代理人向超，湖南四维律师事务所律师。委托代理人龙晶晶，湖南四维律师事务所律师。上诉人（原审原告）王信梅，女，1954年9月3日出生，汉族。委托代理人田晏，湖南董艺律师事务所律师。原审第三人中国移动通信集团湖南有限公司湘西自治州……