劳动争议 （2016）辽01民终12968号

本案佟明轮身份较为特殊，其在沈阳智鹰软件有限公司处担任董事长，根据其庭审中所述，其负责公司的对外开销及向员工发放工资，故佟明轮系行使雇主职权，属于劳动者相对人的身份；其次，佟明轮自认其系沈阳智鹰软件有限公司股东，与沈阳智鹰软件有限公司代理人存在合作关系，故其获得报酬的方式应为按股权比例分享利润，而非以劳动换取对价，因此，佟明轮与沈阳智鹰软件有限公司之间不符合劳动关系的基本特征，双方事实劳动关系不成立。佟明轮未能举证证明双方就支付工资进行过约定，故对其主张的工资，不予支持。关于佟明轮主张的未签订书面劳动合同双倍工资，因事实劳动关系不成立，亦不予支持。综上所述，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审判决：驳回佟明轮的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由佟明轮负担。本院二审查明的事实与原审查明的事实基本一致。另查明，2015年5月5日，沈阳智鹰软件有限公司股东与佟明轮签订《股权转让协议》一份。还查明，佟明轮自认在沈阳智鹰软件有限公司工作期间，没有取得劳动报酬，其与沈阳智鹰软件有限公司之间就劳动报酬的数额问题亦没有协商

本案佟明轮身份较为特殊，其在沈阳智鹰软件有限公司处担任董事长，根据其庭审中所述，其负责公司的对外开销及向员工发放工资，故佟明轮系行使雇主职权，属于劳动者相对人的身份；其次，佟明轮自认其系沈阳智鹰软件有限公司股东，与沈阳智鹰软件有限公司代理人存在合作关系，故其获得报酬的方式应为按股权比例分享利润，而非以劳动换取对价，因此，佟明轮与沈阳智鹰软件有限公司之间不符合劳动关系的基本特征，双方事实劳动关系不成立。佟明轮未能举证证明双方就支付工资进行过约定，故对其主张的工资，不予支持。关于佟明轮主张的未签订书面劳动合同双倍工资，因事实劳动关系不成立，亦不予支持。综上所述，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终12968号上诉人（原审原告)：佟明轮。被上诉人（原审被告）：沈阳智鹰软件有限公司，住所地沈阳市大东区。法定代表人：王德芳，该公司董事长。委托诉讼代理人:万昌明，该公司员工。上诉人佟明轮因与被上诉人沈阳智鹰软件有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2016）辽0102民初7614号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016……