劳动争议 （2021）辽03民终1925号

劳动者的合法权益受法律保护。关于辛兆红要求西柳镇政府支付其未签订劳动合同二倍工资16500元一节，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”之规定，本案中，因辛兆红自认其于1993年到西柳镇政府处工作，双方未签订劳动合同，故西柳镇政府应支付辛兆红从1993年至1994年期间的双倍工资，且依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“仲裁时劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……”之规定，上述款项辛兆红应于1995年之前申请仲裁。但本案中，辛兆红于2020年8月20日申请仲裁，已超过仲裁时效，故一审法院对辛兆红的该项诉讼请求不予支持。关于辛兆红主张要求西柳镇政府支付失业金损失25896元一节，根据《辽宁省失业保险条例》第十四条“具备下列条件的失业人员，可以领

劳动者的合法权益受法律保护。关于辛兆红要求西柳镇政府支付其未签订劳动合同二倍工资16500元一节，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”之规定，本案中，因辛兆红自认其于1993年到西柳镇政府处工作，双方未签订劳动合同，故西柳镇政府应支付辛兆红从1993年至1994年期间的双倍工资，且依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终1925号上诉人（原审原告）：辛兆红，男，汉族，1956年10月16日出生，住辽宁省海城市。委托诉讼代理人：蔡广福，系辽宁省企业法律顾问协会工作人员。被上诉人（原审被告）：海城市西柳镇人民政府。住所地：西柳镇中心路61号。负责人：吕刚，系镇长。委托诉讼代理人：刘英男,辽宁日泽律师事务所律师。上诉人辛兆红因与被上诉人海城市西柳镇人民政府……