劳动争议 （2015）河市民四终字第122号

依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，本案中，韦美料、南方公司均符合法律法规规定的劳动关系主体资格，2012年4月18日韦美料经兰飞杨招录到南方公司铅锑厂1#压砖生产车间工作，2013年3月经安排到2#压砖生产线工作，韦美料的工作场所、工作所需生产工具均由南方公司提供，同时韦美料就住于南方公司的宿舍区，在工作过程中，韦美料接受南方公司的管理并按月领取劳动报酬，故双方事实劳动关系成立。南方公司上诉称其与第三人兰飞杨签订了《协议书》以及《压砖生产、次氧化锌装车承揽合同》，双方存在承揽合同关系，韦美料是兰飞杨雇请的员工，故韦美料与南方公司不存在事实劳动关系。对此本院认为，首先，南方公司二审中提供的《协议书》以及《压砖生产加工承揽合同》是由南方公司所

依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，本案中，韦美料、南方公司均符合法律法规规定的劳动关系主体资格，2012年4月18日韦美料经兰飞杨招录到南方公司铅锑厂1#压砖生产车间工作，2013年3月经安排到2#压砖生产线工作，韦美料的工作场所、工作所需生产工

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）河市民四终字第122号上诉人（一审原告）：广西河池市南方有色金属集团有限公司，住所地：广西河池市北环路吉腰。法定代表人：周南方，该公司董事长。委托代理人：周政，该公司法律顾问。委托代理人：廖克学，该公司行政事务科科长。被上诉人（一审被告）：韦美料。委托代理人：韩昌。委托代理人：韦勇，广西锐勇律师事务所律师。一审第三人：兰飞杨。委托代理人……