劳动争议 （2021）鲁11民终821号

劳动者合法权益受法律保护。六邦公司与庄乾轮具有用工主体资格，庄乾轮于2019年2月到六邦公司工作，从事六邦公司安排的有报酬的劳动，并接受该公司的劳动管理,提供的劳动属于该公司业务的组成部分。双方虽未签订书面劳动合同,但庄乾轮提交的证据证明双方已形成事实劳动关系。该情形符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，庄乾轮自2019年2月至2020年1月13日与六邦公司存在劳动关系。六邦公司主张庄乾轮系提供劳务,未能提供证据反驳庄乾轮提交的证据,证明自己的主张,应承担举证不能的不利后果。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条,参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、2019年2月至2020年1月13日，庄乾轮与六邦公司存在劳动关系；二、驳回六邦公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由六邦公司负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实

劳动者合法权益受法律保护。六邦公司与庄乾轮具有用工主体资格，庄乾轮于2019年2月到六邦公司工作，从事六邦公司安排的有报酬的劳动，并接受该公司的劳动管理,提供的劳动属于该公司业务的组成部分。双方虽未签订书面劳动合同,但庄乾轮提交的证据证明双方已形成事实劳动关系。该情形符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，庄乾轮自2019年2月至2020年1月13日与六邦公司存在劳动关系。六邦公司主张庄乾轮系提供劳务,未能提供证据反驳庄乾轮提交的证据,证明自己的主张,应承担举证不能的不利后果。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条,参照《劳动和社会保障部关于确立劳动

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁11民终821号上诉人（原审原告）：山东六邦实业有限公司，住所地日照市岚山区虎山镇朱家官庄村,统一社会信用代码91371103MA3CGYAA9R。法定代表人：李东，总经理。委托诉讼代理人：李东阳，山东海洋律师事务所律师。委托诉讼代理人：焦自扬，山东海洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：庄乾轮，男，1968年3月30日出生，汉族，居民，住……