劳动争议 （2021）冀02民终910号

钱立军、鑫申通公司双方签订的《临时用工合同》明确约定：“双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。”故从双方意思表示上，能够确定双方签订《临时用工合同》的目的系确立劳动关系。根据双方当事人的陈述，可以认定钱立军从事鑫申通公司安排的较为固定的工作，该工作是鑫申通公司的业务组成部分，钱立军工作受鑫申通公司管理，鑫申通公司按月向钱立军支付报酬，故双方符合劳动关系的特征，应确认系劳动关系。因此，鑫申通公司要求确认与钱立军不存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：一、确认原告唐山市鑫申通快递服务有限公司与被告钱立军之间存在劳动关系；二、驳回原告唐山市鑫申通快递服务有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告唐山市鑫申通快递服务有限公司负担。 本院二审查明事实与一审查明的事实一致，予以确认。 本院认为，本案双方当事人争议的焦点为鑫申通公司与钱立军之间是否存在劳动关系。鑫申通公司系依法成立的法人单位，具

钱立军、鑫申通公司双方签订的《临时用工合同》明确约定：“双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。”故从双方意思表示上，能够确定双方签订《临时用工合同》的目的系确立劳动关系。根据双方当事人的陈述，可以认定钱立军从事鑫申通公司安排的较为固定的工作，该工作是鑫申通公司的业务组成部分，钱立军工作受鑫申通公司管理，鑫申通公司按月向钱立军支付报酬，故双方符合劳动关系的特征，应确认系劳动关系。因此，鑫申通公司要求确认与钱立军不存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀02民终910号 上诉人（原审原告）：唐山市鑫申通快递服务有限公司，住所地：唐山市老庄子镇小城子村****。 法定代表人：柴丽芳，该公司经理。 委托诉讼代理人：杜胜，该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告）：钱立军，男，1982年11月7日出生，汉族，现住唐山市丰润区。 上诉人唐山市鑫申通快递服务有限公司（以下简称鑫申通公司）因与被上诉人钱……