劳动争议 （2015）河中法民一终字第2号

本案争议焦点问题是被告与原告何时开始建立劳动关系。关于被告与原告何时建立劳动关系的问题。被告提供的被告与欧阳建昌于2013年1月31日签订的《生产车间承包合同书》，约定由欧阳建昌承包被告业务部承接的所有钢结构加工项目，负责办理员工的工伤保险和安全事故赔偿事宜。承包期限自2012年11月1日起至2013年11月1日止。判断雇佣关系是否存在，主要是从如下两方面判断：首先受雇佣人是否为雇佣人所选任，并在从事雇佣活动中受雇主的控制和监督，即双方是否形成从属关系。其次是当事人一方是否为另一方提供劳务，另一方给付报酬。从欧阳建昌与被告签订的《合同书》第二条“乙方责任和义务”第1条规定“乙方所有工人必须服从甲方公司的统一管理，遵守甲方的管理制度，把安全工作放在首位”可以看出，原告并不受欧阳建昌的管理和监督，而是受被告河源市丰源钢结构工程有限公司管理和监督。再从欧阳建昌2014年6月28日的《证人证言》中称：蒋桂娇“工资由本人委托河源市丰源钢结构工程有限公司代发”，而被告并未提供欧阳建昌委托被告代发工资的委托手续。可见，欧阳建昌连工资都不是自己发放给原告，原告与欧阳建昌的雇佣关系无从确认。综上所述，欧

本案争议焦点问题是被告与原告何时开始建立劳动关系。关于被告与原告何时建立劳动关系的问题。被告提供的被告与欧阳建昌于2013年1月31日签订的《生产车间承包合同书》，约定由欧阳建昌承包被告业务部承接的所有钢结构加工项目，负责办理员工的工伤保险和安全事故赔偿事宜。承包期限自2012年11月1日起至2013年11月1日止。判断雇佣关系是否存在，主要是从如下两方面判断：首先受雇佣人是否为雇佣人所选任，并在从事雇佣活动中受雇主的控制和监督，即双方是否形成从属关系。其次是当事人一方是否为另一方提供劳务，另一方给付报酬。从欧阳建昌与被告签订的《合同书》第二条“乙方责任和义务”第1条规定“乙方所有工人必须服从

广东省河源市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）河中法民一终字第2号上诉人（原审被告）河源市丰源钢结构工程有限公司。法定代表人黄国强，总经理。委托代理人邹光彬，广东法开律师事务所律师。被上诉人（原审原告）蒋桂姣，女。委托代理人肖佩，广东众浩律师事务所律师。委托代理人欧阳少嫣，广东众浩律师事务所律师。上诉人河源市丰源钢结构工程有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省河源市源城区人民法院（2014……