劳动争议 （2021）黔05民终2610号

本案为劳动争议纠纷，上诉人的各项诉讼请求应否支持，应根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规进行裁判。首先，上诉人主张按照社会平均工资补足差额的请求，于法无据，本院不予支持。但根据劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条第一款：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”规定，上诉人的基本工资应不低于同时期最低工资标准。被上诉人家园物业公司提交的工资发放记录显示，被上诉人家园物业公司支付给上诉人的工资包含基本工资、加班工资及其他相关待遇。结合贵州省2014年至2016年最低工资标准，2014年至2016年6月间，被上诉人向上诉人支付的基本工资总额低于此期间最低工资总额7800元，被上诉人家园物业公司应予补足。其次，关于法定节假日及双休日加班工资的诉求，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供

本案为劳动争议纠纷，上诉人的各项诉讼请求应否支持，应根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规进行裁判。首先，上诉人主张按照社会平均工资补足差额的请求，于法无据，本院不予支持。但根据劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条第一款：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”规定，上诉人的基本工资应不低于同时期最低工资标准。被上诉人家园物业公司提交的工资发放记录显示，被上诉人家园物业公司

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔05民终2610号上诉人（一审原告）：王发珍，女，1954年11月23日出生，汉族，住贵州省金沙县。被上诉人（一审被告）：贵州家园物业管理有限公司，住所地：贵州省毕节市金沙县城关镇黎明社区四小区一楼，统一社会信用码：9152052308569379XN。法定代表人：周志锋。委托诉讼代理人（特别授权）：冯坚，该公司项目副经理。被上诉人（一审被告……