劳动争议 （2017）吉02民终593号

关于张兴国与永吉供电公司之间是否存在劳动关系的问题。江密峰电气承装部是永吉供电公司设立的永吉县农电局劳动服务公司的下属企业，现永吉县农电局劳动服务公司及江密峰电气承装部均已解散，永吉供电公司在处理企业资产的同时，亦应承担处理与职工劳动关系的责任，并且经双方协商一致，永吉供电公司以用人单位的名义为张兴国出具了解除（终止）劳动合同证明书，故应认定双方存在劳动关系。关于张兴国请求永吉供电公司给付经济补偿金的问题。2007年10月28日，张兴国达到法定退休年龄。2008年5月5日，永吉供电公司以用人单位的名义为张兴国出具解除（终止）劳动合同证明书，应认定双方于2008年5月5日终止劳动合同。因达到退休年龄终止劳动合同后，职工开始享受基本养老保险待遇，张兴国请求永吉供电公司给付经济补偿没有法律依据。故一审法院对张兴国要求永吉供电公司给付其13160元经济补偿金的诉讼请求，不予支持。关于张兴国请求永吉供电公司给付社会保险损失的问题。劳动法及劳动合同法规定，用人单位应为劳动者交纳社会保险金。因永吉供电公司未履行为张兴国交纳社会养老保险费的义务，张兴国自行交纳时，除交纳了应由个人承担的社会保险金外，还

关于张兴国与永吉供电公司之间是否存在劳动关系的问题。江密峰电气承装部是永吉供电公司设立的永吉县农电局劳动服务公司的下属企业，现永吉县农电局劳动服务公司及江密峰电气承装部均已解散，永吉供电公司在处理企业资产的同时，亦应承担处理与职工劳动关系的责任，并且经双方协商一致，永吉供电公司以用人单位的名义为张兴国出具了解除（终止）劳动合同证明书，故应认定双方存在劳动关系。关于张兴国请求永吉供电公司给付经济补偿金的问题。2007年10月28日，张兴国达到法定退休年龄。2008年5月5日，永吉供电公司以用人单位的名义为张兴国出具解除（终止）劳动合同证明书，应认定双方于2008年5月5日终止劳动合同。因达到退休

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终593号上诉人（原审被告）：国网吉林永吉县供电有限公司，住所地吉林省永吉县。法定代表人：虞忠凯，经理。委托诉讼代理人：苏楠，该公司办公室主任。委托诉讼代理人：王政英，吉林巡达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张兴国，住吉林省长春市。委托诉讼代理人：逄银迪，吉林北国律师事务所律师。上诉人国网吉林永吉县供电有限公司（以下简称永吉供电公……