劳动争议 （2015）通中民终字第02466号

对于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当综合考虑双方之间是否存在劳动关系。顾建忠租赁营业用房系为炜雅公司对外经营需要，与张磊洽谈电子商务业务亦与炜雅公司的经营存在关联性，结合顾建忠系炜雅公司的股东以及炜雅公司向张磊发放工资的行为，可以认定顾建忠的行为属职务行为，张磊向炜雅公司提供有偿劳动。炜雅公司虽称顾建忠与张磊之间系个人合伙关系，但未能提供相应的证据予以佐证。原审因此认定炜雅公司与张磊之间存在劳动关系，并判由炜雅公司支付张磊二倍工资差额及经济补偿，并无不当。综上，上诉人炜雅公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，本院予以免收。本判决为终审判决。审　判　长　　顾晓威审　判　员　　王建勋代理审判员　　李少飞二〇一六年一月十一日书　记　员　　李　彤

对于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当综合考虑双方之间是否存在劳动关系。顾建忠租赁营业用房系为炜雅公司对外经营需要，与张磊洽谈电子商务业务亦与炜雅公司的经营存在关联性，结合顾建忠系炜雅公司的股东以及炜雅公司向张磊发放工资的行为，可以认定顾建忠的行为属职务行为，张磊向炜雅公司提供有偿劳动。炜雅公司虽称顾建忠与张磊之间系个人合伙关系，但未能提供相应的证据予以佐证。原审因此认定炜雅公司与张磊之间存在劳动关系，并判由炜雅公司支付张磊二倍工资差额及经济补偿，并无不当。综上，上诉人炜雅公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第02466号上诉人（原审原告）南通炜雅娜时装有限公司，住所地南通市通州区西亭镇亭西村。法定代表人汤建平，该公司董事长。委托代理人顾建忠，该公司股东。被上诉人（原审被告）张磊。委托代理人陆健，南通市中兴法律服务所法律工作者。上诉人南通炜雅娜时装有限公司（以下简称炜雅公司）与被上诉人张磊劳动争议一案，不服南通市通州区人民法院（2015）……