劳动争议 （2015）一中民终字第7787号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。关于海泰方圆公司与航宇金信公司之间是否存在同业竞争关系。其一，朱会强在仲裁庭审中对于公证书及项目合作协议的真实性予以认可，而在本案中对于上述两份证据的真实性予以否认，但其并未尽合理解释，亦未提交足以反驳的证据，故法院对公证书及项目合作协议的真实性予以采信。从海泰方圆公司的工商登记信息以及航宇金信公司简介来看，虽所载内容相对梗概，但从字面来看，两家单位经营内容均包含软件开发、软件服务等业务。其二，从具体产品来看，根据项目合作协议的体现以及公证书中航宇金信公司的业务介绍，海泰方圆公司与航宇金信公司的业务中均涉及食品安全领域监管系统的软件开发及应用，而食品安全类软件的开发及应用是航宇金信公司三大业务之一。同时，根据朱会强在仲裁庭审中的陈述，其认可海泰方圆公司的主营业务是电子文件管理系统、电子公文传输与交换系统、数据证书、电子签名签章系
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。关于海泰方圆公司与航宇金信公司之间是否存在同业竞争关系。其一，朱会强在仲裁庭审中对于公证书及项目合作协议的真实性予以认可，而在本案中对于上述两份证据的真实性予以否认，但其并未尽合理解释，亦未提交足以反驳的证据，故法院对公证书及项目合作协议的真实性予以采信。从海泰方圆公司的工商登记信息以及航宇金信公司简介来看，虽所载内容相对梗概，但从字面
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第7787号上诉人（原审原告）朱会强，男，1974年11月9日出生。委托代理人薛晓波，北京汇都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京海泰方圆科技有限公司，住所地北京市海淀区东北旺西路8号9号楼3区106。法定代表人姜海舟，董事长。委托代理人刘纪伟，北京市炜衡律师事务所律师。上诉人朱会强因与被上诉人北京海泰方圆科技有限公司（以下简称海泰……