劳动争议 （2016）鲁14民终1100号

原告张付清系被告中州电缆公司的工人，事实清楚，证据确实充分，原审法院予以认定。关于原告方所请求的双倍工资问题，原告张付清出生于1954年7月份，到2014年7月份时已年满60岁，故原被告之间产生的争议不属于劳动争议纠纷，不予支持。对原告方所主张的解除劳动合同赔偿金，被告方作为用人单位无法定理由未提前30日单方与原告方解除劳动关系，属于违法解除，现双方的劳动关系已经不能继续履行，故被告方作为用人单位应当向原告方支付赔偿金。关于原告方在被告单位开始工作的时间，原告方主张开始工作的时间为2012年3月，被告予不否认，根据原告方所提交证据1、2，可以认定原告方在被告单位开始工作的时间为2013年5月，至2014年7月份，原告方已年满60岁，故原告方在年满60岁之前在被告单位工作的时间为1年零2个月，根据原告方所提交的证据2，可以认定辞退前十二个月的平均工资为1990元，故赔偿金为：1990元*1.5个月*2倍=5700元。对原告方所要求缴纳社会保险的主张，此部分纠纷不属于民事案件受理范围，不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十

原告张付清系被告中州电缆公司的工人，事实清楚，证据确实充分，原审法院予以认定。关于原告方所请求的双倍工资问题，原告张付清出生于1954年7月份，到2014年7月份时已年满60岁，故原被告之间产生的争议不属于劳动争议纠纷，不予支持。对原告方所主张的解除劳动合同赔偿金，被告方作为用人单位无法定理由未提前30日单方与原告方解除劳动关系，属于违法解除，现双方的劳动关系已经不能继续履行，故被告方作为用人单位应当向原告方支付赔偿金。关于原告方在被告单位开始工作的时间，原告方主张开始工作的时间为2012年3月，被告予不否认，根据原告方所提交证据1、2，可以认定原告方在被告单位开始工作的时间为2013年5月，

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁14民终1100号上诉人（原审被告）：山东中州电缆有限公司。住所地：山东省齐河经济开发区名嘉西路。法定代表人：周国东，董事长。委托代理人：杨锡明，该公司员工。委托代理人：翟业民，山东虹日律师事务所律师。上诉人（原审原告）：张付清。委托代理人：朱玉华，山东虹日律师事务所律师。上诉人山东中州电缆有限公司（以下简称中州电缆公司）、张付清因劳动争议纠……