劳动争议 （2021）黔27民终657号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，福泉汽车站、兴泉交建公司、福泉交运公司具有用工主体资格。孟林2002年3月到被告福泉汽车站从事例检员工作，与福泉汽车站存在事实劳动关系。2005年6月后，第三人福泉交运公司承包、租赁经营福泉汽车站期间，仍以福泉汽车站名义从事经营活动，并支付劳动者工资、交纳社会保险，孟林继续在原岗位工作，故2005年6月后，与原告孟林建立劳动关系的仍为福泉汽车站。但2016年12月原告因交通肇事罪被依法追究刑事责任后被福泉汽车站开除，原告收到该开除决定后，对此并未提出异议，亦未向被告主张权利，至此，原告与被告福泉汽车站解除劳动合同。2017年1月，时任瑞达汽车公司法人吴昌进通知原告孟林到其公司上班，双方未签订书面劳动合同，孟林从事例检、车辆维修工作，其工资由瑞达汽车公司支付。福泉汽车站已不是孟林的用工主体单位，第三人兴泉交建公司、福泉交运公司均不是孟林的用工主体单位，原告孟林提供的劳动亦不属于福泉汽车站或兴泉交建公司、福泉交运公司的业务组成部分，且孟林在此工作期间的工资非福泉汽车站或兴泉交建公司、福泉交运公司发放。不符合劳动和社会保障部《关于确定劳动关

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，福泉汽车站、兴泉交建公司、福泉交运公司具有用工主体资格。孟林2002年3月到被告福泉汽车站从事例检员工作，与福泉汽车站存在事实劳动关系。2005年6月后，第三人福泉交运公司承包、租赁经营福泉汽车站期间，仍以福泉汽车站名义从事经营活动，并支付劳动者工资、交纳社会保险，孟林继续在原岗位工作，故2005年6月后，与原告孟林建立劳动关系的仍为福泉汽车站。但2016年12月原告因交通肇事罪被依法追究刑事责任后被福泉汽车站开除，原告收到该开除决定后，对此并未提出异议，亦未向被告主张权利，至此，原告与被告福泉汽车站解除劳动合同。2017年1月，时任瑞达汽车

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔27民终657号 上诉人（原审原告、原审被告）：孟林，男，1969年2月4日生，苗族，贵州省福泉市人，现住福泉市。 委托诉讼代理人：包小燕，贵州东阳律师事务所律师。 委托诉讼代理人：林青，贵州东阳律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、原审原告）：福泉汽车站，住所地贵州省黔南布依族苗族自治州福泉市朝阳路1号，统一社会信用代码9……