劳动争议 （2013）东民一终字第142号

赵全华因工受伤，应当享受工伤保险待遇。但赵全华所受伤害的工伤认定作出于国务院关于修改《工伤保险条例》的决定施行前，应依照修改前的《工伤保险条例》规定执行。1、关于医疗费、二次手术费、一次性伤残补助金、辅助器具费。赵全华所受工伤发生在工伤保险期间，依据《工伤保险条例》第二十九条第三款、第三十条、第三十五条第一款第一项之规定，赵全华因工伤产生的上述费用应由工伤保险经办机构审查、工伤保险基金支付，故赵全华的该部分诉讼请求，原审法院不予支持。2、关于住院伙食补助费。依据《工伤保险条例》第二十九条第四款之规定，赵全华住院治疗工伤期间，应由用人单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。恒宇橡胶公司认可赵全华应发伙食补助标准为每天30元，因此，恒宇橡胶公司应支付赵全华住院伙食补助费204天＊30元＊70%，计4284元。3、关于停工留薪期的确定。赵全华受伤后，恒宇橡胶公司为其不足额支付了16个月工资，应视为恒宇橡胶公司对赵全华应享受停工留薪期期限的认可，因此，赵全华的停工留薪期应确定为16个月（自2010年5月至2011年8月），恒宇橡胶公司应支付赵全华停工留薪期工资共40779

赵全华因工受伤，应当享受工伤保险待遇。但赵全华所受伤害的工伤认定作出于国务院关于修改《工伤保险条例》的决定施行前，应依照修改前的《工伤保险条例》规定执行。1、关于医疗费、二次手术费、一次性伤残补助金、辅助器具费。赵全华所受工伤发生在工伤保险期间，依据《工伤保险条例》第二十九条第三款、第三十条、第三十五条第一款第一项之规定，赵全华因工伤产生的上述费用应由工伤保险经办机构审查、工伤保险基金支付，故赵全华的该部分诉讼请求，原审法院不予支持。2、关于住院伙食补助费。依据《工伤保险条例》第二十九条第四款之规定，赵全华住院治疗工伤期间，应由用人单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东民一终字第142号上诉人（原审原告）：赵全华，男。委托代理人：孔庆进，黑龙江森林律师事务所律师。委托代理人：康天译，山东万绥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东恒宇橡胶有限公司。住所地：山东省广饶县大王镇工业园。法定代表人：田家礼，董事长。委托代理人：孙少山，山东广胜律师事务律师。委托代理人：王春萍，女，系被上诉人职工。上诉人赵全华为与……