劳动争议 （2021）渝01民终1049号

本案的争议焦点在于刘洁与米兰山公司是否具有劳动关系。米兰山公司主张与刘洁的哥哥刘毅是试合作关系，刘洁系刘毅团队成员，其向刘洁转账为借款并非工资，故双方不存在劳动关系。但一方面，根据刘洁举示的离职人员工作交接表，载明了刘洁的岗位为市场部主任，及入职离职时间，离职原因载明为员工辞职，载明了接收人、监交人的具体工作交接，且有刘毅作为主管，负责人即时任法定代表人张明府签字审批，及王芹在财务部意见栏签署意见，符合员工通常的离职流程，米兰山公司主张其不管理刘洁，只与刘毅对接的陈述，明显与该证据不符；另一方面，王芹通过微信和银行向刘洁转账，米兰山公司主张为借款，但均未举证证明，且其中2019年6月10日的两笔金额合计12792元的微信转账均明确备注为4月工资，另6月15日转账10000元，与王芹在离职人员工作交接表备注的“5月1日-30日共10000于6月15日发放”可以相互印证，可以认定王芹向刘洁转账的性质为工资。综上，刘洁与米兰山公司具有人身依附性和财产从属性，符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12号］第一条的规定，双方具有劳动关系。根据《中华人民共和

本案的争议焦点在于刘洁与米兰山公司是否具有劳动关系。米兰山公司主张与刘洁的哥哥刘毅是试合作关系，刘洁系刘毅团队成员，其向刘洁转账为借款并非工资，故双方不存在劳动关系。但一方面，根据刘洁举示的离职人员工作交接表，载明了刘洁的岗位为市场部主任，及入职离职时间，离职原因载明为员工辞职，载明了接收人、监交人的具体工作交接，且有刘毅作为主管，负责人即时任法定代表人张明府签字审批，及王芹在财务部意见栏签署意见，符合员工通常的离职流程，米兰山公司主张其不管理刘洁，只与刘毅对接的陈述，明显与该证据不符；另一方面，王芹通过微信和银行向刘洁转账，米兰山公司主张为借款，但均未举证证明，且其中2019年6月10日的两

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终1049号上诉人（原审原告）：重庆米兰山医院管理有限公司，住所地重庆市北部新区栖霞路16号3幢4-15，统一社会信用代码91500000MA5UQPF419。法定代表人：王芹，经理。委托诉讼代理人：王鑫，该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘洁，男，汉族，1985年12月29日出生，住重庆市大渡口区。委托诉讼代理人：段学安，重庆锋语律师事……