劳动争议 （2017）新01民终2496号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。本案中，新疆爱尚疆途旅行社有限责任公司未与陈进冬订立书面劳动合同，亦未书面通知陈进冬要求订立书面劳动合同，故对新疆爱尚疆途旅行社有限责任公司关于陈进冬拒绝与其订立书面劳动合同的主张，不予采纳。一审法院庭审中，新疆爱尚疆途旅行社有限责任公司称陈进冬入职时填写了入职表，但未向法庭提交有双方签字或盖章的入职表，入职表的具体内容也无从考察，故对新疆爱尚疆途旅行社有限责任公司关于陈进冬填写入职表可以视作双方签订劳动合同的主张，不予采信。新疆爱尚疆途旅行社有限责任公司应当依法支付陈进冬未签订书面劳动合同的二倍工资。一审法院庭审中，双方确认陈进冬的工资标准为5000元/月，新疆爱尚疆途旅行社有限责任公司应当按此工资标准支付陈进冬2016年7月1日至2017年1月18日未签订劳动合同二倍工资32759元（5

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。本案中，新疆爱尚疆途旅行社有限责任公司未与陈进冬订立书面劳动合同，亦未书面通知陈进冬要求订立书面劳动合同，故对新疆爱尚疆途旅行社有限责任公司关于陈进冬拒绝与其订立书面劳动合同的主张，不予采纳。一审法院庭审中，新疆爱尚疆途旅行社有限责任公司称陈进冬入职时填写了入职表，但未向法庭提交有双方签字或盖章的入

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终2496号上诉人(原审原告)：新疆爱尚疆途旅行社有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市水磨沟区六道湾路***号商住楼**栋*层商业2。法定代表人：马良，新疆爱尚疆途旅行社有限责任公司总经理。委托诉讼代理人：李琼，北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：陈进冬，男，1976年11月7日出生，汉族，无固定职业，住……