劳动争议 （2019）云01民终9886号

合法的劳动关系受法律保护。双方争议是否应支付经济补偿金的问题。根据双方签订的《云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书》中已经明确载明双方协商解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。本案中双方协商一致解除劳动合同，是由万福公司提出还是胡静提出的问题，在《云南万福离职手续清算单》中显示可选离职类型仅有“辞职、辞退、退休、开除”四个选项，并无“双方协商一致解除的选项”，且胡静也未向万福公司提交过书面辞职申请，故万福公司提交的证据无法证明系胡静主动提出辞职，另胡静离职后领取了失业保证金，根据《中华人民共和国社会保险费》第四十五条规定，失业人员领取失业保险金的条件之一为非因本人意愿中断就业。故万福公司主张胡静主动提出解除劳动合同的观点，一审法院不予以采纳，万福公司应向胡静支付解除劳动合同的经济补偿金。胡静离职前12个月平均工资，胡静主张应加上报销款，一审法院认为万福公司

合法的劳动关系受法律保护。双方争议是否应支付经济补偿金的问题。根据双方签订的《云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书》中已经明确载明双方协商解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。本案中双方协商一致解除劳动合同，是由万福公司提出还是胡静提出的问题，在《云南万福离职手续清算单》中显示可选离职类型仅有“辞职、辞退、退休、开除”四个选项，并无“双方协商一致解除的选项”，且胡

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终9886号上诉人（原审原告）：云南万福汽车销售服务有限公司，住所地云南省昆明市盘龙区北京路延长线。法定代表人：丁云红。委托诉讼代理人：字香聪，北京德恒（昆明）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈静，北京德恒（昆明）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：胡静，女，汉族，1985年6月7日生，住昆明市西山区。委托诉讼代理人：刘伟，云南云……