劳动争议 (2016)鲁07民终1609号
裁判要旨
裴天文自2015年3月6日起到联合多邦公司工作,双方建立劳动关系。庭审中联合多邦公司提供的《销售员考核标准》虽然规定“试用期后业务员完不成本月销售任务的不发基本工资,只发本月实际销售提成和其他补助”,但联合多邦公司已依据裴天文的出勤天数及销售情况制作了工资表,其中载明裴天文3月份工资2623元、4月份工资2389元、5月份工资961.6元。裴天文已向联合多邦公司提供劳动,联合多邦公司应当及时足额向裴天文支付劳动报酬,支付时不应附加任何条件。联合多邦公司拖欠裴天文3月份工资2623元、4月份工资2389元、5月份工资961.6元,共计5973.6元事实存在,应当予以发放。联合多邦公司未及时足额支付裴天文的劳动报酬也未依法为裴天文缴纳社会保险费,应当向裴天文支付经济补偿金。数额应为裴天文工作期间的半个月的平均工资1253元。庭审中双方均同意自2015年5月19日起解除双方的劳动关系,依法予以确认。据此,依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定,判决如下:一、自2015年5月19日起,山东联合多邦新型材料有限公司与裴天文解除劳动关系;二、山东
摘要
裴天文自2015年3月6日起到联合多邦公司工作,双方建立劳动关系。庭审中联合多邦公司提供的《销售员考核标准》虽然规定“试用期后业务员完不成本月销售任务的不发基本工资,只发本月实际销售提成和其他补助”,但联合多邦公司已依据裴天文的出勤天数及销售情况制作了工资表,其中载明裴天文3月份工资2623元、4月份工资2389元、5月份工资961.6元。裴天文已向联合多邦公司提供劳动,联合多邦公司应当及时足额向裴天文支付劳动报酬,支付时不应附加任何条件。联合多邦公司拖欠裴天文3月份工资2623元、4月份工资2389元、5月份工资961.6元,共计5973.6元事实存在,应当予以发放。联合多邦公司未及时足额支
正文(节选)
山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁07民终1609号上诉人(原审原告)山东联合多邦新型材料有限公司,住所地:潍坊市坊子区坊城街办蒋家一村。法定代表人张会超,该公司董事长。被上诉人(原审被告)裴天文,男,1972年11月19日生,汉族,无业,住潍坊市奎文区。委托代理人王倩雯,潍坊坊子清风法律服务所法律工作者。上诉人山东联合多邦新型材料有限公司(下称联合多邦公司)因与被上诉人裴天……