劳动争议 （2014）二中民终字第04005号

根据董亚娟、长阳豪迈橱柜厂的约定，董亚娟的月保底工资为5300元，工作量超过650平米的部分按照8元每平米计算董亚娟的计件工资，在本案中，关于董亚娟工作量的相应证据属长阳豪迈橱柜厂管理并持有，长阳豪迈橱柜厂应当提供，但长阳豪迈橱柜厂未提供，因此，长阳豪迈橱柜厂应承担不利后果。故董亚娟要求长阳豪迈橱柜厂支付工资2000元的请求，予以支持。董亚娟要求长阳豪迈橱柜厂支付未提前30日书面通知解除劳动关系的一个月工资5600元，法院认为，长阳豪迈橱柜厂以董亚娟不上班为由取消董亚娟的工作岗位，辞退董亚娟，董亚娟称其2013年7月份在长阳豪迈橱柜厂被狗咬伤仍继续上班，在伤后上班期间在长阳豪迈橱柜厂的食堂就餐后出现过敏因此不能上班，已向长阳豪迈橱柜厂电话说明，董亚娟提交的借支记录也记载董亚娟于2013年7月2日因打针向长阳豪迈橱柜厂借支1000元，因此，法院认为董亚娟在向长阳豪迈橱柜厂说明了因伤不能上班需休息的情况下，长阳豪迈橱柜厂以董亚娟五六天不上班为由取消董亚娟的工作岗位并与董亚娟解除劳动关系，不符合法律规定，故董亚娟要求长阳豪迈橱柜厂支付解除劳动关系经济补偿金的请求符合法律规定，根据董亚娟在长阳

根据董亚娟、长阳豪迈橱柜厂的约定，董亚娟的月保底工资为5300元，工作量超过650平米的部分按照8元每平米计算董亚娟的计件工资，在本案中，关于董亚娟工作量的相应证据属长阳豪迈橱柜厂管理并持有，长阳豪迈橱柜厂应当提供，但长阳豪迈橱柜厂未提供，因此，长阳豪迈橱柜厂应承担不利后果。故董亚娟要求长阳豪迈橱柜厂支付工资2000元的请求，予以支持。董亚娟要求长阳豪迈橱柜厂支付未提前30日书面通知解除劳动关系的一个月工资5600元，法院认为，长阳豪迈橱柜厂以董亚娟不上班为由取消董亚娟的工作岗位，辞退董亚娟，董亚娟称其2013年7月份在长阳豪迈橱柜厂被狗咬伤仍继续上班，在伤后上班期间在长阳豪迈橱柜厂的食堂就餐

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第04005号上诉人（原审被告）北京长阳豪迈橱柜厂，住所地北京市房山区长阳镇黄管屯村东。经营者汪建平，男，1972年10月14日出生。委托代理人孙吉，北京市瑞风律师事务所律师。被上诉人（原审原告）董亚娟，女，1971年2月14日出生。上诉人北京长阳豪迈橱柜厂（以下简称长阳豪迈橱柜厂）因劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院（2014）房……