劳动争议 （2019）内29民终390号

本案的争议焦点是：一、原告与被告之间劳动合同关系的存续期间是什么时候，是否应予解除？二、被告是否应向原告支付经济补偿金42200元？三、被告是否应向原告支付2018年1月1日至2018年12月31日的生活费21120元？关于原告与被告之间劳动合同关系的存续期间，是否应予解除。原告于2006年10月-2017年12月26日在庆华科技公司工作，双方最后签订劳动合同的期限为2016年1月1日至2018年1月1日，庆华科技公司于2017年12月26日停工停产，所以劳动合同关系的存续期间是2006年8月-2017年12月底。原告要求解除原告与被告的劳动合同关系，被告认为合同已经终止，也没有再续签合同，予以确认。关于被告是否应向原告支付经济补偿金42200元。2006年10月至2012年12月期间（2013年1月以后全额缴纳），庆华科技公司未依法全额为原告缴纳社会保险费。庆华科技公司应向原告支付经济补偿金，经济补偿金计算方法为2723.82元×6.50个月=17704.83元。关于被告是否应向原告支付2018年1月1日至2018年12月31日的生活费21120元。原告于2006年10月-2017年

本案的争议焦点是：一、原告与被告之间劳动合同关系的存续期间是什么时候，是否应予解除？二、被告是否应向原告支付经济补偿金42200元？三、被告是否应向原告支付2018年1月1日至2018年12月31日的生活费21120元？关于原告与被告之间劳动合同关系的存续期间，是否应予解除。原告于2006年10月-2017年12月26日在庆华科技公司工作，双方最后签订劳动合同的期限为2016年1月1日至2018年1月1日，庆华科技公司于2017年12月26日停工停产，所以劳动合同关系的存续期间是2006年8月-2017年12月底。原告要求解除原告与被告的劳动合同关系，被告认为合同已经终止，也没有再续签合同，予

内蒙古自治区阿拉善盟中级人民法院民 事 判 决 书（2019）内29民终390号上诉人（原审原告）:马占彬，男，汉族，1970年12月22日出生,内蒙古自治区人，个体户，现住内蒙古自治区。委托诉讼代理人：朱文元，内蒙古睿华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：内蒙古庆华集团阿拉善庆华矿业科技有限责任公司。法定代表人：辛跃飞，该公司总经理。上诉人马占彬因与被上诉人内蒙古庆华集团阿拉善庆华矿业科技有限……