劳动争议 （2014）黔六中民终字第01164号

本案争议焦点是上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。由于该通知是为了规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定。其解决的是用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项，故对该通知的第四条的规定应当理解为在确立劳动关系成立的基础上，用工主体应承担因劳动关系成立而产生的相关责任。本案中，上诉人将大湾煤矿Z1021上底抽放掘进工程发包给不具备用工主体资格的大湾煤矿中井一队，符合该规定的情形。据此原审根据该规定认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系并无不当。上诉人关于其与被上诉人之间不存在劳动关系的上诉理由不成立。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应当予以维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由贵州水城矿业股份有限公司大湾煤矿负担。本判决为终审判决审　判　长　　

本案争议焦点是上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。由于该通知是为了规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定。其解决的是用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项，故对该通知的第四条的规定应当理解为在确立劳动关系成立的基础上，用工主体应承担因劳动关系成立而产生的相关责任。本案中，上诉人将大湾煤矿Z1021上底抽放掘进工程发包给不具备用工主体资格的大湾煤矿

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔六中民终字第01164号上诉人（原审被告）贵州水城矿业股份有限公司大湾煤矿。被上诉人（原审原告）周酩播。原审第三人安丰伟。原审第三人周天华。上诉人贵州水城矿业股份有限公司大湾煤矿（以下简称大湾煤矿）因与被上诉人周酩播及原审第三人安丰伟、周天华劳动争议纠纷一案，不服贵州省六盘水市钟山区人民法院（2014）黔钟民初字第1129号民事判决，向本院……