劳动争议 （2017）辽03民终1212号

原告系被告处工伤职工，事实清楚。被告应依据《工伤保险条例》（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）规定，支付原告治疗工伤期间发生的医疗费、交通费，停工留薪期工资。原、被告双方对医疗费、交通费数额无异议，该院予以确认。原告已确定伤残等级为十级，被告应支付原告一次性伤残补助金，其标准为7个月的本人工资。2016年5月23日，原告要求与被告解除劳动关系，依据鞍山市人力资源和社会保障局转发《关于贯彻实施新有关问题的通知》的通知（鞍人社发[2011]2号）第六条之规定，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为7个月的2015年鞍山市职工月平均工资和8个月的本人工资。关于原告停工留薪期期限问题，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期限，因原告不能提供休工诊断证明，但原告在海城市正骨医院辨认治疗6天，故原告的停工留薪期期限为门诊治疗天数，即6天。关于原告伤前工资问题，原告主张日工资300元，但因其仅在被告处工作7天，其提

原告系被告处工伤职工，事实清楚。被告应依据《工伤保险条例》（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）规定，支付原告治疗工伤期间发生的医疗费、交通费，停工留薪期工资。原、被告双方对医疗费、交通费数额无异议，该院予以确认。原告已确定伤残等级为十级，被告应支付原告一次性伤残补助金，其标准为7个月的本人工资。2016年5月23日，原告要求与被告解除劳动关系，依据鞍山市人力资源和社会保障局转发《关于贯彻实施新有关问题的通知》的通知（鞍人社发[2011]2号）第六条之规定，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽03民终1212号上诉人（原审被告）：海城市第二建筑工程公司。被上诉人（原审原告）：李明，男。上诉人海城市第二建筑工程公司因与被上诉人李明劳动争议纠纷一案，不服海城市人民法院（2016）辽0381民初5223号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月20日受理后，依法组成合议庭，并于2017年5月16日公开开庭进行了审理，上诉人海城市第……