劳动争议 （2014）潍民一终字第468号

原、被告双方虽然自2010年12月13日始签订劳动合同，但从原告提交的养老账户历史缴费表可以看出，原告自2007年12月起即在被告处工作；被告辩称其公司成立时间为2011年1月14日，但双方签订劳动合同的起始时间即为2010年12月13日，该合同加盖的公章名称与被告名称一致，故对被告的上述辩解不予采信，认定双方自2007年12月至2012年12月25日期间存在劳动关系。关于原告主张的带薪年休假工资和年终奖金，原告未提供充分证据证明，对原告的该两项主张不予采信。关于原告主张的解除劳动合同经济补偿金18686元，被告虽主张原告系因多次违反劳动纪律而自行离开，但其未提供证据证明其主张，故被告应向原告支付经济补偿金13574.83元（2468.15元×5.5个月）。关于原告主张的违法解除劳动合同双倍赔偿金18686元，其在仲裁时并未申请，即该主张并未经过仲裁前置程序，故对此不予审理。关于原告主张的加班费718元，原告在仲裁过程中增加了该项请求，仲裁委员会以其在举证期限届满后提出为由未予处理，应视为已经过仲裁前置程序。原告提交了加班申请表证明其该项主张，被告虽不予认可，但并未提供相反证据予以推翻

原、被告双方虽然自2010年12月13日始签订劳动合同，但从原告提交的养老账户历史缴费表可以看出，原告自2007年12月起即在被告处工作；被告辩称其公司成立时间为2011年1月14日，但双方签订劳动合同的起始时间即为2010年12月13日，该合同加盖的公章名称与被告名称一致，故对被告的上述辩解不予采信，认定双方自2007年12月至2012年12月25日期间存在劳动关系。关于原告主张的带薪年休假工资和年终奖金，原告未提供充分证据证明，对原告的该两项主张不予采信。关于原告主张的解除劳动合同经济补偿金18686元，被告虽主张原告系因多次违反劳动纪律而自行离开，但其未提供证据证明其主张，故被告应向原告

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第468号上诉人（原审被告）欧西爱司物流（上海）有限公司潍坊分公司。负责人蒋召炬，总经理。委托代理人董丕征，山东正洋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐艳洁。委托代理人孙天锋，山东豪德律师事务所律师。委托代理人寇洪峰，山东豪德律师事务所律师。上诉人欧西爱司物流（上海）有限公司潍坊分公司（简称潍坊欧西物流公司）因与被上诉人徐艳洁劳动争……