劳动争议 (2019)黔03民终4925号

案号
(2019)黔03民终4925号
法院
贵州省遵义市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
贵州省遵义市
裁判日期
2019-09-24

裁判要旨

颜丽与大河煤矿均认可双方存在劳动关系,颜丽主张入职时间为2014年1月1日,大河煤矿在仲裁庭时辩称颜丽参加工作的时间是2014年9月,故应认定颜丽的参加工作时间为2014年9月。颜丽以大河煤矿未给其缴纳社会保险为由,请求解除与大河煤矿之间的劳动关系,并要求大河煤矿支付经济补偿金,双方对解除劳动关系无异议,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定,应认定双方之间的劳动关系已于2019年1月29日解除。大河煤矿已于2018年8月为颜丽缴纳了所有社会保险,其中欠缴并申请缓交获得审批同意的部分养老保险也于2019年4月补缴完毕,故颜丽于2019年1月9日以大河煤矿未依法为其缴纳社会保险为由向仲裁机构申请仲裁,要求大河煤矿支付经济补偿金,与事实不符,依法不予采纳。至于大河煤矿未按时足额缴纳社会保险费的问题,根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定,属于行政机关的职权范畴,本案不作评价。综上,对颜丽要求解除劳动关系的请求,原审法院予以支持,其余诉讼请求应予驳回,大河煤矿的抗辩理由成立,其诉讼请求应予支持。为此,依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、

摘要

颜丽与大河煤矿均认可双方存在劳动关系,颜丽主张入职时间为2014年1月1日,大河煤矿在仲裁庭时辩称颜丽参加工作的时间是2014年9月,故应认定颜丽的参加工作时间为2014年9月。颜丽以大河煤矿未给其缴纳社会保险为由,请求解除与大河煤矿之间的劳动关系,并要求大河煤矿支付经济补偿金,双方对解除劳动关系无异议,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定,应认定双方之间的劳动关系已于2019年1月29日解除。大河煤矿已于2018年8月为颜丽缴纳了所有社会保险,其中欠缴并申请缓交获得审批同意的部分养老保险也于2019年4月补缴完毕,故颜丽于2019年1月9日以大河煤矿未依法为其缴纳社会保险为由向仲

正文(节选)

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黔03民终4925号上诉人(原审原告、并案被告):颜丽,女,1974年6月16日出生,彝族,贵州省纳雍县人,住纳雍县。委托代理人:李丰池,男,1958年10月9日出生,汉族,贵州省黔西县。系颜丽亲姨表。被上诉人(原审被告、并案原告):贵州耀辉矿业发展有限公司桐梓县大河镇大河煤矿,住所地贵州省桐梓县大河镇。法定代表人:段昌俊,公司总经理。委托代理……