劳动争议 （2017）黔01民终1045号

值班不等同于加班是错误的，每天7:10到16：00是两个保安正常上班时间，该时段有学生来上学、放学，要照看到每一个从大门进出的人员是否有违规、违法情况，放学后也有老师及学生进出情况，要观察进出每一个人员，所以不存在值班不等同于加班的说法。上诉人每天工作24小时，吃住都在被上诉人处，只是工作强度不是很大，但工作强度不是很大并不是不支付加班费的理由。根据聘用合同的约定，上诉人的社保由被上诉人全额承担，故上诉人个人应负担的社保费用不能计为上诉人的工资收入。上诉人工作期间一直未休年休假，共计有20天，被上诉人应支付上诉人未休年休假工资。被上诉人温泉小学辩称，上诉人工作时间为8:00至15:30，其余时间均为值班，并非加班，在学生不上课的双休日、节假日和学生寒暑假期间被上诉人对上诉人均无加班要求，一个正常人连续工作和加班两年多从未休息，明显违背社会常识和生活规律，故上诉人的该项主张不具有真实性。上诉人工作的值班室内有电视机、厨具、火炉、单人床等设备，说明上诉人工作环境轻松、休闲，与正常工作、加班有明显区别，被上诉人聘请了两名保安人员轮流值班，故上诉人有大量的轮休时间。被上诉人每月除支付上诉人工资

值班不等同于加班是错误的，每天7:10到16：00是两个保安正常上班时间，该时段有学生来上学、放学，要照看到每一个从大门进出的人员是否有违规、违法情况，放学后也有老师及学生进出情况，要观察进出每一个人员，所以不存在值班不等同于加班的说法。上诉人每天工作24小时，吃住都在被上诉人处，只是工作强度不是很大，但工作强度不是很大并不是不支付加班费的理由。根据聘用合同的约定，上诉人的社保由被上诉人全额承担，故上诉人个人应负担的社保费用不能计为上诉人的工资收入。上诉人工作期间一直未休年休假，共计有20天，被上诉人应支付上诉人未休年休假工资。被上诉人温泉小学辩称，上诉人工作时间为8:00至15:30，其余时

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终1045号上诉人（原审原告）:阮本斋，男，1969年1月8日出生，汉族，住贵州省息烽县。委托诉讼代理人：阮本勋，男，1964年11月4日出生，汉族，阮本斋之兄，住贵州省息烽县。被上诉人（原审被告）：息烽县温泉小学，住所地贵州省息烽县温泉镇温泉村。法定代表人：吕发金，该校校长。委托诉讼代理人：杨春，贵州慰民律师事务所律师。委托诉讼代理人……