劳动争议 （2021）鲁01民终6173号

曹新梅与鲁电集团公司在诉讼中均认可双方自2019年5月27日至2020年3月6日存在劳动关系，且有工资发放记录、社保缴纳记录等证据加以证实，对双方此间存在劳动关系的事实，一审法院予以确认。关于2020年2月工资，人社部发〔2020〕8号《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定“支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费”，根据上述规定，2020年2月的工资应予正常支付，鲁电集团公司仅发放1600元违反相应法律规定，应予补足4400元。对于2020年3月1日至6日的工资，曹新梅实际上班，相应工资应按照工作天数正常支付工资。曹新梅答辩提出认可仲裁裁决数额5442.6元，一审法院予以准许。对于2019年未休带薪年休假工资，《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》规定连续工作1年以上的职工享受带薪年

曹新梅与鲁电集团公司在诉讼中均认可双方自2019年5月27日至2020年3月6日存在劳动关系，且有工资发放记录、社保缴纳记录等证据加以证实，对双方此间存在劳动关系的事实，一审法院予以确认。关于2020年2月工资，人社部发〔2020〕8号《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定“支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终6173号上诉人（原审被告）：曹新梅，女，1993年12月1日出生，汉族，住山东省招远市。委托诉讼代理人：罗辉毅，上海锦天城(济南)律师事务所律师。委托诉讼代理人：宫卿，上海锦天城(济南)律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：鲁电集团有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：杨东廷，执行董事。委托诉讼代理人：韩秀娟，女，该公司员工。委……