劳动争议 （2014）三中民终字第14067号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于加班费，禹涛公司虽主张程薇薇入职时已经知晓周六需要加班且每月向程薇薇发放的工资中已经包含了休息日加班费，但未能提交相关证据予以证明，且禹涛公司、程薇薇签订的劳动合同中亦未有相关约定，故禹涛公司关于加班费的主张依据不足，本院不予采信，一审法院判决禹涛公司向支付程薇薇周六加班费，并无不当。关于解除劳动关系原因，根据双方当事人陈述，结合现有证据可知，禹涛公司欲于2014年4月1日起延长工作时间；虽禹涛公司主张其延长的工作时间会发放相应的加班费用，但禹涛公司并未就此提供充分证据；综合全案情况，本院对程薇薇主张的禹涛公司拟降低薪资待遇，且未与程薇薇达成一致意见，导致程薇薇离职的主张，予以采信。故禹涛公司要求不支付程薇薇解除劳动合同经济补偿金的上诉请求，依据不足，本院不予支持。综上，禹涛公司的上诉请求及理由缺乏事实及法律依据，本院不予支持；一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于加班费，禹涛公司虽主张程薇薇入职时已经知晓周六需要加班且每月向程薇薇发放的工资中已经包含了休息日加班费，但未能提交相关证据予以证明，且禹涛公司、程薇薇签订的劳动合同中亦未有相关约定，故禹涛公司关于加班费的主张依据不足，本院不予采信，一审法院判决禹涛公司向支付程薇薇周六加班费，并无不当。关于解除劳动关系原因，根据双方当事人陈述，结合现有证据可知，禹涛公司欲于2014年4月1日起延长工作时间；虽禹涛公司主张其延长的工作时间会发放相应的加班费用，但禹涛公

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第14067号上诉人（原审原告）北京禹涛工程技术有限公司，住所地北京市通州区张家湾镇大高力村630乙号院。法定代表人许昌相，总经理。委托代理人周晓慧，女，1982年9月30日出生。被上诉人（原审被告）程薇薇，女，1980年5月14日出生。委托代理人冯树晨，北京莫庆民律师事务所律师。上诉人北京禹涛工程技术有限公司（以下简称禹涛公司）因与被……