劳动争议 （2021）吉02民终222号

丰满培训中心是依据劳动法第二十四条协商一致解除劳动合同。解除劳动合同应按劳动法第四十七条裁减人员的规定执行。丰满培训中心要求杨文友签的所谓“自愿终止解除劳动合同协议书”违法，依据劳动法第十八条，应当确认解除劳动合同无效。（1）协议书没有写明解除劳动合同的法律事由制性法律的。在一审开庭时，丰满培训中心的委托代理人当庭承认支取杨文友社会保险个人帐户返还给本人这一事实；（3）有充分的证据证明丰满培训中心有诸多违法，请求二审法院查实。其无视中共中央、国务院和国家有关部委明令禁止，仍然采取买断工龄、终止社保关系的做法；丰满培训中心虚假宣传构成欺诈；丰满培训中心擅自更改劳动合同，在劳动合同上填上终止日期（2001年1月8日），涉嫌造假；（4）2008年5月，由于解除劳动合同手续没有办理，杨文友以书面形式对解除劳动合同提出质疑，要求恢复工职，单位给予书面答复，结论是手续完备。但此次答复有两个附件：其一是杨文友申请书后补签字的复印件；其二是协议书复印件，并没有51号文件。而丰满培训中心为了掩盖其种种违法行为，在杨文友申请书上后补签字、擅自更改杨文友在1996年6月30日与丰满培训中心签订的劳动合同，将

丰满培训中心是依据劳动法第二十四条协商一致解除劳动合同。解除劳动合同应按劳动法第四十七条裁减人员的规定执行。丰满培训中心要求杨文友签的所谓“自愿终止解除劳动合同协议书”违法，依据劳动法第十八条，应当确认解除劳动合同无效。（1）协议书没有写明解除劳动合同的法律事由制性法律的。在一审开庭时，丰满培训中心的委托代理人当庭承认支取杨文友社会保险个人帐户返还给本人这一事实；（3）有充分的证据证明丰满培训中心有诸多违法，请求二审法院查实。其无视中共中央、国务院和国家有关部委明令禁止，仍然采取买断工龄、终止社保关系的做法；丰满培训中心虚假宣传构成欺诈；丰满培训中心擅自更改劳动合同，在劳动合同上填上终止日期（

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉02民终222号上诉人（原审原告）：杨文友，男，1959年8月15日出生，汉族，无职业，住吉林省吉林市丰满区。被上诉人（原审被告）：国网新源水电有限公司丰满培训中心，住所地吉林省吉林市丰满区。法定代表人：董彦海，该中心校长。委托诉讼代理人：陈宇，该中心办公室主任。委托诉讼代理人：徐旭，吉林巡达律师事务所律师。上诉人杨文友因与被上诉人国网新源水……