劳务合同纠纷 （2019）冀09民终7184号

本案原被告双方争议的焦点在于原告与二被告之间的法律关系如何认定及原告经济损失如何承担的问题。原告主张其与被告盛通公司系雇佣关系；被告盛通公司认为其与被告李朝堂系承揽关系，原告和被告李朝堂系雇佣关系；被告李朝堂在庭审中的说辞从法律上讲，其认为当天干活的四人与被告盛通公司之间系雇佣关系。雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。本案中，被告李朝堂临时接受被告盛通公司维修锅炉房的工作任务，然后又找到日常在一起干活的原告等三人一起完成此项工作任务，并未形成长期固定的用工关系，维修工作虽然是应被告公司指示和要求开始的，但是被告李朝堂和原告及其他二人是以自己的技术和劳务相对独立来完成维修锅炉房的工作任务，在干活过程中不受被告盛通公司的支配及监管，且被告盛通公司以李朝堂等四人交付工作成果、在李朝堂向盛通公司自己确定劳务费数额的前提下，由被告盛通公司向原告等四人支付劳动报酬，符合承揽法律关系的要件，相当于原告和被

本案原被告双方争议的焦点在于原告与二被告之间的法律关系如何认定及原告经济损失如何承担的问题。原告主张其与被告盛通公司系雇佣关系；被告盛通公司认为其与被告李朝堂系承揽关系，原告和被告李朝堂系雇佣关系；被告李朝堂在庭审中的说辞从法律上讲，其认为当天干活的四人与被告盛通公司之间系雇佣关系。雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。本案中，被告李朝堂临时接受被告盛通公司维修锅炉房的工作任务，然后又找到日常在一起干

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀09民终7184号上诉人：贾花只，女，1957年11月14日出生，汉族，住沧县，系李朝贵之妻。上诉人：李峰峰，男，1982年2月5日出生，汉族，住沧县，系李朝贵之子。上诉人：李瑞芳，女，1984年12月22日出生，汉族，住沧县，系李朝贵长女。上诉人：李莉，女，1986年11月12日出生，汉族，住沧县，系李朝贵次女。上诉人：李梅，女，1986年……