劳动争议 (2019)陕01民终408号

案号
(2019)陕01民终408号
法院
陕西省西安市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
陕西省西安市
裁判日期
2019-03-13

裁判要旨

薛正群于1962年6月28日出生,在2017年1月1日入职中天五公司工作时已经超过五十周岁,故应确认薛正群与中天五公司属于劳务关系。综上,依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定,判决如下:驳回原告薛正群的诉讼请求。本案案件受理费10元,由薛正群承担。本院二审期间,双方当事人均未提交新证据。结合当事人一、二审的举证及法庭调查情况,本院认定事实如下:一审判决查明事实属实。本院认为,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”本案中,薛正群入职中天五公司项目部时已经年满五十五周岁,显然早已超过法定退休年龄。现薛正群主张请求确认其与中天五公司之间存在劳动关系,缺乏法律依据,本院不予支持。一审法院驳回薛正群的诉讼请求,并无不当。综上所述,薛正群的上诉请求不能成立,一审判决应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费10元,由薛正群承担。 本判决为终审判决。审 判 长 李 雪 晴审 判 员 任 蕾审 判 员 姬 钊二O一九年三月六日 书 记 员 周

摘要

薛正群于1962年6月28日出生,在2017年1月1日入职中天五公司工作时已经超过五十周岁,故应确认薛正群与中天五公司属于劳务关系。综上,依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定,判决如下:驳回原告薛正群的诉讼请求。本案案件受理费10元,由薛正群承担。本院二审期间,双方当事人均未提交新证据。结合当事人一、二审的举证及法庭调查情况,本院认定事实如下:一审判决查明事实属实。本院认为,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”本案中,薛正群入职中天五公司项目部时已经年满五十五周岁,显然早已超过法定退休年龄。现薛正群主张请求确认其与中天五公司之

正文(节选)

陕西省西安市中级人民法院陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书 (2019)陕01民终408号上诉人(原审原告)薛正群,女,1962年6月28日出生,汉族,住陕西省旬阳县。委托诉讼代理人:姜月月,陕西仁和万国律师事务所律师。委托诉讼代理人:张水芸,陕西仁和万国律师事务所律师。被上诉人(原审被告)中天建设集团有限公司第五建设公司。住所地:西安市高新区楼。负责人:赵向东,该公司总经理。委托诉讼代理……