追索劳动报酬纠纷 （2019）晋04民终1770号

被告平顺县北耽车村电站是否应支付原告段忠孝双倍经济赔偿金。首先，应先识别双方之间存在何种法律关系。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。原告段忠孝2015年5月到××县上班至2018年12月离开单位，期间因原告年满60周岁从2015年10月开始领取平顺县城乡居民养老保险金。从2015年5月至2015年9月这段时间原、被告双方虽未签订劳动合同，未缴纳社会保险费用，但被告给原告安排有具体岗位，并发放固定工资，应认定原、被告之间形成事实劳动关系。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”之规定，从2015年10月原告开始领取平顺县城乡居民养老保险金起，原、被告双方的法律关系只是一般的民事法律关系，而非劳动法律关系，原告段忠孝与被告平顺县北耽车村电站之间的用工关系应当按劳务关系处理。

被告平顺县北耽车村电站是否应支付原告段忠孝双倍经济赔偿金。首先，应先识别双方之间存在何种法律关系。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。原告段忠孝2015年5月到××县上班至2018年12月离开单位，期间因原告年满60周岁从2015年10月开始领取平顺县城乡居民养老保险金。从2015年5月至2015年9月这段时间原、被告双方虽未签订劳动合同，未缴纳社会保险费用，但被告给原告安排有具体岗位，并发放固定工资，应认定原、被告之间形成事实劳动关系。另外

山西省长治市中级人民法院民事判决书（2019）晋04民终1770号上诉人（原审原告）：段忠孝，男，1955年9月12日出生，汉族，山西省平顺县人，农民，住山西省平顺县。委托诉讼代理人：段林鹏，男，汉族，1980年4月7日出生，住山西省平顺县，系上诉人段忠孝儿子，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：平顺县北耽车村电站。住所地：平顺县北耽车乡北耽车村。负责人：尚计国，该电站站长。委托诉讼代理人：……