劳动争议 （2016）吉01民终23号

孙长仁于2014年6月2日到华粮集团哈拉海粮食中转库工作，与中转库形成了事实上的劳动关系。虽孙长仁在2014年9月1日与翰德公司签订了书面劳动合同，但从原审庭审的双方陈述及证人证言中可以看出，翰德公司并非孙长仁真正的用人单位，该合同的签订，并不是双方的真实意思表示。因此，该劳务派遣合同应确认无效。应当认定孙长仁与华粮集团哈拉海粮食中转库存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，原审判决：孙长仁与华粮集团哈拉海粮食中转库存在劳动关系。案件受理费10.00元、邮寄费162.00元，由华粮集团哈拉海粮食中转库负担。宣判后，华粮集团哈拉海粮食中转库不服，向本院提起上诉，其主要上诉理由是，翰德公司与华粮集团哈拉海粮食中转库之间有劳务派遣协议，且翰德公司与长仁签订了劳动合同，翰德公司也为孙长仁缴纳了工伤保险。综上，华粮集团哈拉海粮食中转库只是用人主体，与孙长仁之间不存在劳动关系，故请求二审查明事实，支持上诉人华粮集团哈拉海粮食中转库的诉请。被上诉人孙长仁二审答辩称，华粮集团哈拉海粮食中转库的上诉请求没有依据，孙长仁与华粮集团哈拉海粮食中转库存在劳动关系，孙长仁在劳动合同上签

孙长仁于2014年6月2日到华粮集团哈拉海粮食中转库工作，与中转库形成了事实上的劳动关系。虽孙长仁在2014年9月1日与翰德公司签订了书面劳动合同，但从原审庭审的双方陈述及证人证言中可以看出，翰德公司并非孙长仁真正的用人单位，该合同的签订，并不是双方的真实意思表示。因此，该劳务派遣合同应确认无效。应当认定孙长仁与华粮集团哈拉海粮食中转库存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，原审判决：孙长仁与华粮集团哈拉海粮食中转库存在劳动关系。案件受理费10.00元、邮寄费162.00元，由华粮集团哈拉海粮食中转库负担。宣判后，华粮集团哈拉海粮食中转库不服，向本院提起上诉，其主要上

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终23号上诉人（原审被告）华粮集团哈拉海粮食中转库，住所地农安县哈拉海镇街内。法定代表人宋新，主任。委托代理人ＸＸ，吉林鹏信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）孙长仁，男，1969年12月4日出生，汉族，工人，现住农安县。委托代理人杨波，吉林兢诚律师事务所律师。上诉人华粮集团哈拉海粮食中转库因与被上诉人孙长仁劳动争议纠纷一案，不服吉林省……